Тази католическа енория помогна на стотици хора да намерят работа
„Мисля, че най-големият дар, който можем да направим на бедните, е да ги научим как да си намерят работа, така че да могат да осигурят своите нужди.“
В понеделник сутринта в ресторант в Ървайн, Калифорния, доброволци от близката енория Света Елизабет Ан Сетон (SEAS) се срещат с два до седем безработни, които търсят работа, за да им предложат полезни съвети, за да могат да намерят нова работа. , Министерството на труда SEAS бе създадено по време на рецесията през 2008 г. и оттогава помага на стотици хора да намерят печеливша работа.
Църквата може да не е на първо място, за което хората мислят, когато се нуждаят от помощ за намиране на работа, заяви Майкъл Аймола, съдиректор на министерството с Вирджиния Съливан и Брайън Вълк и доброволец от началото му, "но имаме хора, които седят в бюра неделя след неделя, които се нуждаят от помощ при намирането на работа, така че защо да не им предложим помощта, от която се нуждаят? "
Тези, които търсят помощ от министерството, често са по-възрастни работници, освободени от дългосрочни работни места, които нямат идея как да започнат търсене на работа. Аимола продължи: „Процесът на кандидатстване е забележимо различен от преди 10 или 15 години. При нас идват хора, които нямат представа какво е LinkedIn, нямат идея как да напишат автобиография или не са запознати с компютърната система за проследяване на кандидатите, която е толкова често срещана днес. "
Мозъчен камък на парохиалния дякон
Министерството на труда е създадено от дякона на SEAS Стив Греко, който го е започнал, след като е разговарял с енориаша си на петдесетте години през 2008 г. Тя е уволнена от тридесетгодишната си длъжност в компания и не знае как да намери нова работа. Гръцкият дякон каза: „Бях трогнат от неговите обстоятелства и знаех, че има много други при него.“
Той наема Волф да ръководи министерството, както и Съливан, който работи професионално като кариерен консултант и се предоставя на помощ в ролята си. Новото министерство представи търсещите работа ефективно да възобновят писането, интернет инструменти като LinkedIn, мрежи и ги сдвоиха с преподаватели, за да помогнат при търсенето на работа. Дийкън Греко беше фармацевтичен изпълнителен директор и може да предложи съвети за ефективни интервюта, включително да каже на търсещите работа да бъдат готови с 30-секундни "разговори с асансьори" за техния произход, умения и вида работа, която търсят. Той добави: „И бих искал да им напомня, че не са във ваканция; те трябва да работят също толкова трудно, за да получат нова работа, както биха имали, ако имат работа. "
Той също така подчерта включването на духовен компонент в срещите на Министерството на труда, който ще включва четене и молене на писанията, заедно с въпроса: къде сте духовно? Той обясни: „Има емоционална стигма в това да си безработен - или„ в преход “, както обичаме да казваме - има и предизвикателства и напрежение в семейството, когато хората питат:„ Как ще плащам сметките? "Духовният компонент осигурява помощ в тези области и е от решаващо значение."
Ефективна учебна програма
Специалността на Съливан е да помага на търсещите работа да разработят ефективни автобиографии. Учебните програми на кандидатите често са слабо структурирани и пълни с граматически грешки. Той отбеляза също, че днешните автобиографии често се четат от компютърни скенери, а не от хора, така че опознаването на някой в рамките на една компания, който може да вземе резюме и да го даде на вземащия решение винаги е полезно.
Той също така отбеляза, че ако кандидат да даде интервю, той трябва да може да демонстрира как автобиографията му съответства на обява за работа и защо трябва да бъде избран над останалите. Ключът е и това, че сте в LinkedIn с правилното съдържание.
Съливан е енориант от SEAS, който участва в Министерството на труда от 2009 г. и смята, че е помогнал на над 200 да намерят работа с помощта на министерството. Той каза: „Работили сме с хора при отчаяни обстоятелства. Една жена, която познавам и продължи да губи работата си след работа, успя да получи мечтаната си работа с наша помощ. Успяхме да променим живота на хората към по-добро. Много е полезно. "
Гръцкият дякон, сега пенсиониран и посветен на пълно работно време на своето служение Spirit Filled Hearts (www.spiritfilledhearts.org), отбеляза, че това е една от историите за успех на министерството. Той припомни: „Имах нова възможност и те ми помогнаха да премина към нова работа“.
Гръцкият дякон вярва, че тези, които са в работната сила, имат задължение да помагат на тези, които искат да се присъединят към нея, така че Министерството на труда на SEAS е "нещо, което трябва да има всяка енория". Служението е част от мисията на Църквата за социална справедливост, продължи той, защото „докато социалната справедливост включва неща като хранене на бедните, служение в затворите и подпомагане на семействата да намерят убежище, мисля, че най-големият дар, който можем да дадем на бедните, е научете ги как да намерят работа, за да могат да осигурят своите нужди.