Nou estudi: les parròquies amb èxit són missioners

NOVA YORK: les parròquies amb vitalitat estan obertes a les seves comunitats, se senten còmodes amb un lideratge secular i prioritzen un esperit missioner i acollidor durant els seus programes segons un nou estudi.

"Portes obertes a Crist: un estudi sobre la innovació social catòlica per a la vitalitat parroquial", publicat la setmana passada i publicat per Fundacions i donants interessats en activitats catòliques (FADICA), enumera les característiques compartides que es troben a les parròquies catòliques amb comunitats viables, que es descriuen com aquells amb un fort lideratge i "un equilibri de paraula, culte i servei a la vida parroquial".

L’informe utilitza un paradigma d’Innovació Social Catòlica (CSI) per examinar la programació i la vida parroquial, que els investigadors defineixen com “una resposta a l’evangeli que reuneix diverses parts interessades i perspectives per abordar qüestions difícils. Aquests grups d'interès entren en un espai segur i, oberts a l'Esperit, utilitzen processos d'animació i transformació que poden desbloquejar i desencadenar la capacitat creativa i innovadora del grup per dialogar i desenvolupar noves respostes accionables. "

Els investigadors Marti Jewell i Mark Mogilka han identificat vuit característiques comunes d’aquestes comunitats: innovació; excel·lents pastors; equips de lideratge dinàmics; una visió holística i convincent; una prioritat sobre l’experiència diumenge; una promoció del creixement espiritual i la maduresa; compromís amb el servei; i ús d'eines de comunicació en línia.

Si bé la investigació per a l'estudi es va dur a terme el 2019, la publicació de l'informe es mostra especialment oportuna, ja que la majoria de les parròquies de tot el país s'han vist obligades a innovar i utilitzar plataformes en línia davant la pandèmia COVID-19, que va obligar a la suspensió temporal de les reunions religioses presencialment.

"Quan les parròquies comencen a obrir-se, estem encantats de publicar els resultats d'aquest estudi oportú", va dir Alexia Kelley, presidenta i directora general de FADICA. "Potser un resultat d'aquest període de pandèmia podria ser que els pastors i líders parroquials equipats amb els resultats de l'estudi puguin trobar estratègies de vida rellevants per al seu context".

L’estudi examina quatre àrees principals de la vida parroquial: acollir parròquies, adults joves, dones i dones religioses al lideratge i ministeri hispànics, i és el producte d’una enquesta a més de 200 iniciatives, llocs web i llibres, juntament amb entrevistes a més de 65 anys. líders pastorals als Estats Units.

Entre els atributs comuns de l’acollida parroquial hi ha aquells que tenen un lloc web que crida l’atenció, salutacions capacitades per donar la benvinguda a la gent, atenció a l’hostaleria i sistemes per fer el seguiment dels nouvinguts.

En examinar amb èxit la planificació de la vida parroquial per a adults joves, els investigadors van descobrir la necessitat de representació d’adults joves en tots els ministeris i grups de lideratge de la parròquia, sessions d’escolta periòdiques per conèixer i respondre les seves necessitats i programes creatius per a la preparació del matrimoni i la primera comunió, que és hospitalària per a famílies joves.

Quan es tracta de lideratge femení, l'informe assenyala que "sense excepció, els enquestats van assenyalar que les dones ocupen la majoria dels més de 40.000 llocs remunerats a temps complet i a temps parcial i són la columna vertebral de la vida parroquial".

Tot i que els investigadors han assenyalat que s’ha avançat, destaquen que hi ha moltes ocasions en què les dones es desanimen pel lideratge. Recomanen que les parròquies assegurin un equilibri entre dones i homes als consells i comissions parroquials i observen que les dones i les dones religioses han de ser designades a càrrecs més diocesans com a cancellers, caps de departament i consellers del bisbe.

A més, recomanen que s'utilitzi el cànon 517.2 segons la legislació eclesiàstica, que permet al bisbe, en absència de clergues, nomenar "diaques i altres persones que no siguin sacerdots" per a la cura pastoral de les parròquies.

Tot i que els catòlics hispans s’acosten a la majoria de catòlics nord-americans –i ja són majoria entre els catòlics del mil·lenni–, l’informe assenyala que “és fonamental la necessitat que la comunitat eclesial augmenti significativament el nombre de programes i iniciatives que acullin aquestes comunitats. ".

Les parròquies amb èxit tenen llocs web i literatura bilingües sobre la construcció de la fe, veuen la diversitat parroquial com un benefici i una gràcia, escolta activa i esforços d’integració i “constants en l’imperatiu de proporcionar sensibilitat cultural i capacitació als dos líders Anglo i Hispà ".

En endavant, els investigadors conclouen que simplement fer més del que ha funcionat en el passat no funcionarà ni es basarà només en el clergat per a la vida de la parròquia.

"Hem trobat dones laiques i laiques que treballen juntament amb el clergat, augmentant la responsabilitat i donant vida a la parròquia. Els hem vist més acollidors que distants. Hem trobat líders oberts a relacions personals, flexibles i adaptatives amb joves adults en lloc de queixar-se o culpar la cultura. I en lloc de veure la diversitat com un obstacle, els líders la reben com una gràcia, abraçant els nostres germans i germanes de totes les cultures i procedències ètniques ", escriuen.

Acollint la corresponsabilitat i la diversitat, conclouen que les parròquies i els líders pastorals trobaran noves maneres de "obrir les portes de Crist", tant "literalment com en sentit figurat".