Kini nga parokya sa Katoliko nakatabang sa ginatus nga mga tawo nga nangita trabaho
"Sa akong hunahuna ang pinakadako nga regalo nga mahimo naton sa mga kabus mao ang pagtudlo kanila sa pagpangita sa trabaho aron sila makasangkap alang sa ilang mga panginahanglan."
Kaniadtong Lunes sa buntag sa usa ka restawran sa Irvine, California, ang mga boluntaryo gikan sa duol nga parokya sa St. Elizabeth Ann Seton (SEAS) nagtagbo sa duha hangtod pito nga mga wala’y trabaho nga nangita alang sa trabaho aron makahatag sila mapuslan nga tambag aron sila makakaplag bag-ong mga trabaho. . Ang SEAS Ministry of Labor gilansad sa panahon sa pag-urong sa 2008 ug gikan nga nakatabang sa gatusan ka mga tawo nga makit-an ang mga mapuslanon nga trabaho.
Ang Simbahan dili mahimo’g una nga lugar nga gihunahuna sa mga tawo kung nanginahanglan sila og tabang sa pagpangita og trabaho, miingon si Michael Aimola, co-director sa ministri kauban si Virginia Sullivan ug Brian Wolf ug usa ka boluntaryo sukad sa paglansad niini, "apan kita adunay mga tawo nga naglingkod sa nangita sa Domingo pagkahuman sa Domingo nga nanginahanglan tabang tabang sa pagpangita sa trabaho, busa ngano nga dili nimo sila itanyag ang tabang nga ilang gikinahanglan? "
Kadtong nangayo tabang gikan sa ministeryo kanunay nga mas tigulang nga mga trabahante nga nahilayo gikan sa mga dugay nga trabaho nga wala’y ideya kung unsaon pagsugod sa pagpangita sa trabaho. Nagpadayon si Aimola: "Ang proseso sa aplikasyon labi ka lahi sa 10 o 15 ka tuig ang milabay. Ang mga tawo moanhi kanamo nga wala’y ideya kung unsa ang LinkedIn, wala’y ideya kung unsaon pagsulat sa usa ka resume o kinsa wala pamilyar sa sistema sa computer sa pagsunud sa kandidato nga komon kaayo karon. "
Utok sa parochial deacon
Ang Ministry of Labor gilaraw ni SEAS deacon Steve Greco, nga gisugdan kini pagkahuman nakigsulti sa usa ka parishioner sa iyang kinalim-an sa tuig sa tuig 2008. Gibalusan siya gikan sa iyang katloan ka tuig nga posisyon sa usa ka kompanya ug wala mahibal-an unsaon pagpangita usa ka bag-ong trabaho. Ang diyakono nga Greek miingon: "Natandog ako sa iyang mga kahimtang ug nahibal-an ko nga adunay daghan pa sa iyang mga kahimtang."
Gi-rekrut niya si Wolf nga manguna sa ministeryo, sama ni Sullivan, nga nagtrabaho sa propesyonal isip consultant sa karera ug naghimo sa iyang kaugalingon nga magamit sa pagsuporta sa papel. Ang bag-ong ministeryo nagpakilala sa mga nangita sa trabaho aron epektibo nga makapadayon sa pagsulat, mga gamit sa Internet sama sa LinkedIn, network, ug pagpares sa mga magtutudlo aron matabangan ang mga pagpangita sa trabaho. Si Deacon Greco usa ka ehekutibo sa parmasyutiko ug mahimo’g magtanyag mga tambag sa epektibo nga mga interbyu, lakip ang pagsulti sa mga nangita’g trabaho nga andam sa usa ka 30 segundo nga "pakigpulong sa elevator" bahin sa ilang background, kahanas ug sa klase sa trabaho nga gipangita nila. Siya midugang: “Ug gusto ko nga ipahinumdom kanila nga wala sila sa bakasyon; magtrabaho ra gyud sila aron makakuha og bag-ong trabaho ingon man kung sila adunay trabaho. "
Gipasiugda usab niya ang paglakip sa usa ka espirituhanon nga sangkap sa mga miting sa Ministry of Labor, nga maglakip sa pagbasa ug pag-ampo sa mga kasulatan, kauban ang pangutana: diin ka sa espirituhanon? Gipasabut niya: "Adunay usa ka emosyonal nga stigma sa pagkawalay trabaho - o," sa transisyon ", ingon nga gusto naton isulti - adunay usab mga hagit ug tensiyon sa pamilya kung ang mga tawo mangutana:" Unsaon nako pagbayad ang mga bayranan? "Ang espirituhanon nga sangkap naghatag tabang sa kini nga mga lugar ug hinungdanon."
Epektibo nga kurikulum
Ang pinasahi ni Sullivan mao ang pagtabang sa mga jobseeker nga mapalambo ang epektibo nga pagpadayon. Ang mga kurikulum sa kandidato kasagaran dili maayo nga gihan-ay ug puno sa mga sayup sa gramatika. Gihisgutan usab niya nga ang pagpadayon karon kanunay nga gibasa sa mga scanner sa computer ug dili sa mga tawo, mao nga ang pagkahibalo sa usa ka tawo sa sulod sa usa ka kompanya nga makahimo sa usa ka pagpabalik ug ihatag kini sa usa ka magbubuhat sa desisyon kanunay nga makatabang.
Gihisgotan usab niya nga kung ang usa ka kandidato ang maghatag usa ka interbyu, kinahanglan niya nga ipakita kung giunsa ang pagpadayon sa iyang pagpadayon sa usa ka pagpost sa trabaho ug ngano nga siya kinahanglan mapili labaw sa uban. Ang pag-adto sa LinkedIn sa husto nga sulud usab ang yawi, dugang niya.
Si Sullivan usa ka parishioner sa SEAS nga naapil sa Ministry of Labor gikan pa kaniadtong 2009 ug nagtuo nga nakatabang siya sa kapin sa 200 nga pagpangita sa trabaho sa tabang sa ministeryo. Siya miingon: "Kami nagtrabaho kauban ang mga tawo sa mga desperado nga kahimtang. Usa ka babaye nga akong kaila kinsa nagpadayon sa pagkawala sa iyang trabaho pagkahuman sa trabaho nakahimo sa iyang trabaho nga damgo sa among tabang. Nahimo namon ang pagbag-o sa kinabuhi sa mga tawo alang sa mas maayo. Makalipay kaayo kini. "
Ang Greek deacon, nga karon nagretiro ug gipahinungod nga bug-os nga panahon sa iyang pagpangalagad nga Espiritu Napuno sa Puso (www.spiritfilledhearts.org), nakamatikod nga kini usa sa mga istorya sa kalampusan sa pagpangalagad. Nahinumdom siya: "Adunay ako usa ka bag-ong higayon ug gitabangan nila ako nga makapadayon sa usa ka bag-ong trabaho."
Nagtuo ang diyakono nga Greek nga kadtong naa sa mga trabahante adunay obligasyon nga matabangan kadtong nagtinguha nga moapil niini, mao nga ang SEAS Ministry of Labor usa ka "butang nga kinahanglan nga makuha sa matag parokya". Ang pagpangalagad usa ka bahin sa misyon sa katarungang sosyal sa Simbahan, nagpadayon siya, tungod kay "samtang ang hustisya sa sosyal naglangkit sa mga butang sama sa pagpakaon sa mga kabus, ministeryo sa bilanggoan ug pagtabang sa mga pamilya nga makatago, nahunahuna ko ang pinakadako nga regalo nga mahatag naton sa mga kabus mao ang tudloi sila kung unsaon pagpangita ang trabaho aron makatagana sila sa ilang mga panginahanglan.