Ny undersøgelse: vellykkede sogn er missionær

NEW YORK - Sogn med vitalitet er åbne for deres lokalsamfund, føler sig godt tilpas med sekulært lederskab og prioriterer en indbydende og missionær ånd under deres programmer ifølge en ny undersøgelse.

"Åbn dørene til Kristus: en undersøgelse af katolsk social innovation til sognekraft", der blev offentliggjort i sidste uge og offentliggjort af stiftelser og donorer, der er interesseret i katolske aktiviteter (FADICA) viser de delte egenskaber, der findes i katolske sogn med vitale samfund, som de beskrives som dem med stærk ledelse og "en balance mellem ord, tilbedelse og service i sognets liv".

Rapporten bruger et katolsk social innovation (CSI) -paradigme til at undersøge parochial planlægning og liv, som forskere definerer som "et svar på evangeliet, der samler forskellige interessenter og perspektiver til at tackle vanskelige spørgsmål. Disse interesserede parter kommer ind i et sikkert rum og åbner for Ånden, bruger animations- og transformationsprocesser, der kan frigøre og frigøre gruppens kreative og innovative evne til dialog og udvikle nye gennemførlige svar. "

Forskerne Marti Jewell og Mark Mogilka har identificeret otte fælles egenskaber ved disse samfund: innovation; fremragende hyrder; dynamiske lederteam; en holistisk og overbevisende vision; en prioritet i søndagsoplevelsen; en fremme af åndelig vækst og modenhed; forpligtelse til service; og brug af online kommunikationsværktøjer.

Mens forskning i undersøgelsen blev foretaget i 2019, viser publikationen af ​​rapporten sig særligt rettidig, da de fleste sogn over hele landet er blevet tvunget til at innovere og bruge online platforme i lyset af COVID-19-pandemien, som tvang den midlertidige suspension af religiøse møder personligt.

”Når sognene begynder at åbne igen, er vi glade for at frigive resultaterne af denne rettidige undersøgelse,” sagde Alexia Kelley, præsident og administrerende direktør for FADICA. "Måske kan et resultat af denne pandemiperiode være, at præster og sogneledere udstyret med resultaterne af undersøgelsen kunne finde livsstrategier, der er relevante for deres kontekst."

Undersøgelsen undersøger fire hovedområder i sognslivet - byde sogn, unge voksne, kvinder og religiøse kvinder i spansktalende ledelse og ministerium - og er resultatet af en undersøgelse af over 200 initiativer, websteder og bøger sammen med interviews med over 65 pastorale ledere i USA.

Blandt de fælles egenskaber ved indbydende sogn er dem, der har et attraktivt websted, hilsner, der er uddannet til at byde folk velkommen til masse, opmærksomhed på gæstfrihed og systemer, der er på plads til at følge op på nyankomne.

Ved vellykket undersøgelse af parochial livsplanlægning for unge voksne opdagede forskere behovet for, at unge voksne skal være repræsenteret i alle ministerier og ledergrupper inden for sognet, regelmæssige lytningssessioner for at lære at kende og reagere på deres behov og kreative programmer til forberedelse af ægteskab og første nattverd, som er gæstfri for unge familier.

Hvad angår kvinders ledelse, bemærker rapporten, at "uden undtagelse bemærkede respondenterne, at kvinder besætter størstedelen af ​​de mere end 40.000 fuldtids- og deltidsbetalte stillinger og er rygraden i sognslivet."

Selvom forskere har bemærket, at der er gjort fremskridt, bemærker de, at der er mange tilfælde, hvor kvinder frarådes af lederskab. De anbefaler, at sognene sikrer en balance mellem kvinder og mænd i sokneråd og kommissioner og bemærker, at kvinder og kvinder er religiøse bør udnævnes til flere bispedømmerstillinger som kansler, afdelingsledere og rådmænd i biskopen.

Derudover anbefaler de, at der anvendes ansættelse af kanon 517.2 i henhold til kirkeretten, som tillader en biskop, i mangel af præster, at udpege "diakoner og andre mennesker, der ikke er præster" til at yde pastoralpleje til sognene.

Mens latinamerikanske katolikker nærmer sig et flertal af de amerikanske katolikker - og de er allerede flertallet blandt tusinder af katolikker - bemærker rapporten, at "behovet for det kirkelige samfund for at øge antallet af programmer og initiativer, der glæder sig over disse samfund, er grundlæggende ".

Succesfulde sogn har tosprogede websteder og litteratur om dannelsen af ​​troen, de ser sognets mangfoldighed som en fordel og en nåde, aktiv og ”urokkelig lytte- og integrationsindsats med det formål at give kulturel følsomhed og færdighedstræning for begge ledere Anglo og latinamerikansk ”.

Fremover konkluderer forskerne, at blot at gøre mere end det, der har fungeret i fortiden, ikke vil fungere, og heller ikke kun vil stole på præster for sognets liv.

”Vi fandt lægfolk og lægfolk, der arbejder sammen med præsten, øger ansvaret og giver livet til sognet. Vi har set dem mere indbydende end fjerne. Vi fandt ledere åbne for personlige, fleksible og tilpasningsfulde forhold til unge voksne i stedet for at klage eller beskylde kultur. Og snarere end at se mangfoldighed som en hindring, byder ledere det velkommen som en nåde, der omfavner vores brødre og søstre af alle kulturer og etniske baggrunde, ”skriver de.

Ved at omfatte medansvar og mangfoldighed konkluderer de, sogn og pastorale ledere vil finde nye måder at "åbne Kristi døre på", både "bogstaveligt og billedligt".