Los empleados del Vaticano corren el riesgo de ser despedidos si rechazan la vacuna Covid

En un decreto emitido a principios de este mes, el cardenal que dirige el Estado de la Ciudad del Vaticano dijo que los empleados que se nieguen a recibir la vacuna COVID-19 cuando lo consideren necesario para su trabajo podrían estar sujetos a sanciones hasta la terminación de la relación laboral. El decreto del 8 de febrero del cardenal Giuseppe Bertello, presidente de la Comisión Pontificia del Estado de la Ciudad del Vaticano, dio a los empleados, ciudadanos y funcionarios vaticanos de la Curia Romana el cumplimiento de las normas destinadas a controlar la propagación del coronavirus en territorio vaticano, cómo llevar máscaras y mantenimiento de distancias físicas. El incumplimiento de las regulaciones puede resultar en sanciones. "La emergencia sanitaria debe ser atendida para garantizar la salud y el bienestar de la comunidad laboral respetando la dignidad, los derechos y las libertades fundamentales de cada uno de sus miembros", dice el documento, firmado por Bertello y el obispo Fernando Vérgez Alzaga, artículo 1 .

Una de las medidas incluidas en la orden es el protocolo de vacunación COVID del Vaticano. En enero, la ciudad-estado comenzó a ofrecer la vacuna Pfizer-BioNtech a empleados, residentes y funcionarios de la Santa Sede. Según el decreto Bertello, la autoridad suprema, junto con la oficina de salud e higiene, "ha evaluado el riesgo de exposición" al COVID-19 y su transmisión a los empleados en el desempeño de sus actividades laborales y "puede considerar necesario iniciar una medida estimada que prevé la administración de una vacuna para proteger la salud de los ciudadanos, residentes, trabajadores y la comunidad laboral ”. El decreto establece que los empleados que no puedan recibir la vacuna por "razones de salud comprobadas" podrán recibir temporalmente "tareas diferentes, equivalentes o, en su defecto, inferiores" que presenten menores riesgos de contagio, manteniendo el salario actual. La ordenanza también dice que "el trabajador que se niega a someterse, sin motivos de salud comprobados", a la administración de la vacuna "está sujeto a lo dispuesto" en el artículo 6 del Reglamento de la Ciudad del Vaticano de 2011 sobre la dignidad de la persona y sus derechos fundamentales. . sobre los controles de salud en la relación laboral.

El artículo 6 del reglamento establece que una denegación puede tener "consecuencias de diverso grado que pueden llegar hasta la terminación de la relación laboral". La Gobernación del Estado de la Ciudad del Vaticano emitió este jueves una nota sobre el decreto del 8 de febrero, en la que señala que la referencia a las posibles consecuencias de negarse a recibir la vacuna "en ningún caso es sancionadora ni punitiva". Su objetivo es "más bien permitir una respuesta flexible y proporcionada al equilibrio entre la protección de la salud comunitaria y la libertad de elección individual sin poner en práctica ninguna forma de represión contra el trabajador", dice la nota. El mensaje explicaba que el decreto de 8 de febrero se emitió como una "respuesta regulatoria urgente" y que "la adhesión voluntaria a un programa de vacunación debe, por tanto, tener en cuenta el riesgo de que cualquier negativa del interesado pueda suponer un riesgo para uno mismo, para los demás y al entorno laboral. "

Además de la vacunación, las medidas contenidas en el decreto incluyen restricciones a la reunión y movimiento de personas, la obligación de usar una máscara adecuada y mantener las distancias físicas y observar el aislamiento si es necesario. Las sanciones económicas por el incumplimiento de estas medidas oscilan en su mayoría entre 25 y 160 euros. Si resulta que alguien ha incumplido una orden legal de autoaislamiento o cuarentena debido al COVID-19 o ha estado expuesto a él, la multa oscila entre los 200 y los 1.500 euros. El decreto obliga a los gendarmes vaticanos a intervenir cuando vean el incumplimiento de las medidas y dicten las sanciones.