Uus uuring: edukad kogudused on misjonärid
NEW YORK - elujõulised kogudused on oma kogukondadele avatud, tunnevad end ilmaliku juhtimise juures mugavalt ja seavad uue uuringu kohaselt oma programmide ajal esikohale vastutuleliku misjonivaimu.
Eelmisel nädalal avaldatud ja katoliiklikust tegevusest huvitatud sihtasutuste ja rahastajate (FADICA) avaldatud raamat "Avatud uksed Kristusele: katoliku sotsiaalse innovatsiooni koguduse elujõulisusele" loetleb elujõuliste kogukondadega katoliku kihelkondades leitud ühised tunnused, mis neid kirjeldatakse kui neid, kellel on tugev juhtpositsioon ja "koguduse elus on sõna, kummardamise ja teenimise tasakaal".
Aruandes kasutatakse katoliikliku sotsiaalse innovatsiooni (CSI) paradigmat programmeerimise ja koguduseelu uurimiseks, mida teadlased määratlevad kui „vastust evangeeliumile, mis ühendab erinevaid huvigruppe ja vaatenurki keeruliste probleemide lahendamiseks. Need sidusrühmad sisenevad turvalisse ruumi ja on Vaimule avatud ja kasutavad animatsiooni ja ümberkujundamise protsesse, mis võivad avada ja vallandada rühma loova ja uuendusliku võime dialoogi pidamiseks ja uute tegutsemisvõimaluste väljatöötamiseks. "
Teadlased Marti Jewell ja Mark Mogilka on tuvastanud nende kogukondade kaheksa ühist omadust: innovatsioon; suurepärased lambakoerad; dünaamilised juhtimismeeskonnad; terviklik ja veenev visioon; prioriteet pühapäevakogemuse ees; vaimse kasvu ja küpsuse edendamine; pühendumus teenindusele; veebipõhiste suhtlusvahendite kasutamine.
Kuigi uuringu uuring viidi läbi 2019. aastal, osutub aruande avaldamine eriti õigeaegseks, kuna enamik kogu kihelkondi on COVID-19 pandeemia tõttu sunnitud uuendusi tegema ja veebiplatvorme kasutama. sundis isiklikult usuliste koosolekute ajutise peatamise.
"Kui kihelkonnad hakkavad taasavama, on meil hea meel selle õigeaegse uuringu tulemused avaldada," ütles FADICA president ja tegevjuht Alexia Kelley. "Võib-olla võiks selle pandeemia perioodi üks tulemus olla see, et õppejõududega varustatud pastorid ja koguduste juhid leiavad oma kontekstile vastavad elustrateegiad."
Uuringus uuritakse koguduseelu nelja peamist valdkonda - kihelkondade, noorte täiskasvanute, naiste ja usklike naiste tervitamist hispaaniakeelsesse juhtimisse ja ametisse - see on üle 200 algatuse, veebisaidi ja raamatu uuringu tulemus ning intervjuud üle 65 inimesega pastoraalijuhid USA-s.
Kihelkondade vastuvõtu levinumateks omadusteks on need, millel on pilkupüüdev veebisait, inimeste massiliseks tervitamiseks koolitatud tervitused, tähelepanu külalislahkusele ja loodud süsteemid uustulnukate jälgimiseks.
Noorte täiskasvanute elu planeerimise edukaks uurimiseks avastasid teadlased vajaduse noorte täiskasvanute esindamise järele kõigis koguduse ministeeriumides ja juhtimisrühmades, regulaarsete kuulamissessioonide tundmaõppimiseks ja neile reageerimiseks. nende vajadused ja loovad programmid abielu ettevalmistamiseks ja esmasel armulauaks, mis on külalislahke noortele peredele.
Naiste juhtimise osas märgitakse aruandes, et "eranditult märkisid vastajad, et naised hõivavad enamuse enam kui 40.000 XNUMX tasustatud täis- ja osalise tööajaga ametikohast ning on koguduseelu selgroog".
Kuigi teadlased märkisid, et edusamme on tehtud, märgivad nad, et naisi juhtimisest ei soovitata palju juhtida. Nad soovitavad kihelkondadel tagada naiste ja meeste tasakaal koguduste nõukogudes ja komisjonides ning märgivad, et naised ja religioossed isikud tuleks nimetada piiskopkondlikumatele ametikohtadele kantslerite, osakondade direktorite ja piiskopinõustajatena.
Lisaks soovitavad nad kasutada kirikuseaduse järgi kaanonit 517.2, mis lubab piiskopil vaimulike puudumisel määrata praostide pastoraalse hoolduse eest diakonid ja muud isikud, kes ei ole preestrid.
Kuigi hispaanlastest katoliiklased lähenevad enamusele USA katoliiklastest - ja neid on ka enamus aastatuhandete katoliiklaste seas -, märgitakse raportis, et "kirikliku kogukonna vajadus märkimisväärselt suurendada neid kogukondi tervitavate programmide ja algatuste arvu on põhiline ".
Edukatel kihelkondadel on kakskeelsed veebisaidid ja kirjandus usundi loomise kohta. Kihelkondade mitmekesisuses nähakse kasu ja armu, aktiivseid kuulamis- ja integreerumispüüdlusi ning "järgitakse tungivalt mõlema juhi kultuurilise tundlikkuse ja oskuste koolitust. Inglise ja hispaania keel ".
Edasi liikudes jõuavad teadlased järeldusele, et lihtsalt varasemast töötamisest enam kasu saamine ei toimi ega tugine koguduse elutähtsas elus ainult vaimulikele.
“Leidsime ilmikuid ja ilmikuid naisi, kes töötavad vaimulikega koos, suurendades vastutust ja andes kogudusele elu. Oleme neid näinud pigem vastutulelikke kui kaugeid. Leidsime, et juhid on avatud isiklikele, paindlikele ja kohanemisvõimelistele suhetele noorte täiskasvanutega, selle asemel, et kultuuri kurta või süüdistada. Ja selle asemel, et pidada mitmekesisust takistuseks, suhtuvad juhid sellesse kui armusse, võttes omaks meie vennad ja õed kõigist kultuuridest ja rahvustest, ”kirjutavad nad.
Omaks võttes kaasvastutuse ja mitmekesisuse, leiavad nad, et kogudused ja pastoraalijuhid leiavad uusi võimalusi "Kristuse uste avamiseks" nii "otseses kui ka kujundlikus mõttes".