See katoliku kogudus on aidanud sadadel inimestel tööd leida

"Ma arvan, et suurim kingitus, mida vaestele saame anda, on õpetada neile tööd leidma, et nad saaksid oma vajadusi rahuldada."

Esmaspäeva hommikul kohtuvad Californias Irvine'is asuvas restoranis lähedal asuva St. Elizabeth Ann Setoni koguduse (SEAS) vabatahtlikud kaks kuni seitse töötut tööotsijat, et pakkuda neile kasulikke nõuandeid uute töökohtade leidmiseks. . SEASi tööministeerium loodi 2008. aasta majanduslanguse ajal ja on sellest ajast alates aidanud sadadel inimestel palgatööd leida.

Kirik ei pruugi olla esimene koht, kuhu inimesed mõtlevad, kui vajavad abi töö leidmisel, ütles Michael Aimola, Virginia Sullivani ja Brian Wolfi ministeeriumi kaasdirektor ning vabatahtlik vabatahtlik selle loomisest alates, "kuid meil istuvad inimesed Pühapäeval pärast pühapäeva töölauad, kes vajavad abi töö leidmisel, miks mitte pakkuda neile vajalikku abi? "

Ministeeriumist abi otsivad sageli pikaajalistest töökohtadest koondatud vanemad töötajad, kellel pole aimugi, kuidas tööotsingut alustada. Aimola jätkas: „Taotlusprotsess on oluliselt erinev kui see oli 10 või 15 aastat tagasi. Meie juurde tulevad inimesed, kellel pole aimugi, mis on LinkedIn, pole aimugi, kuidas jätkata või kellele pole tuttav arvutipõhine kandidaatide jälgimissüsteem, mis on tänapäeval nii levinud. "

Koguduse diakoni ajulaps

Tööministeeriumi mõtles välja SEASi diakon Steve Greco, kes alustas seda pärast vestlust 2008-aastase koguduseliikmega XNUMX. aastal. Ta oli vallandatud XNUMX-aastaselt ettevõttelt ja ei teadnud, kuidas uut tööd leida. Kreeka diakon ütles: "Mind mõjutasid tema olud ja ma teadsin, et tema oludes on palju teisi."

Ta värbas Wolfi ministeeriumi juhtima, nagu ka Sullivan, kes töötab professionaalselt karjäärinõustajana ja teeb end kättesaadavaks tugirollis. Uus ministeerium on tutvustanud tööotsijaid, et nad saaksid kirjutamist tõhusalt jätkata, Interneti-tööriistu, näiteks LinkedIn, võrke ja sidus nad juhendajatega, et aidata tööotsinguid. Diakon Greco oli farmaatsiajuht ja oskab anda nõu tõhusate intervjuude kohta, sealhulgas öelda tööotsijatele, et nad oleksid valmis 30-sekundilise "liftikõnega" oma tausta, oskuste ja otsitava töö tüübi kohta. Ta lisas: „Ja ma tahaksin neile meelde tuletada, et ma pole puhkusel; nad peavad uue töö saamiseks töötama sama palju kui töötades. "

Ta rõhutas ka vaimse komponendi lisamist tööministeeriumi koosolekutele, mis hõlmaks pühakirja lugemist ja palvetamist koos küsimusega: kus sa vaimselt oled? Ta selgitas: "Töötuks jäämisel on emotsionaalne häbimärgistamine - või" üleminekuperioodil ", nagu me öelda tahame - on ka perekondlikke probleeme ja pingeid, kui inimesed küsivad:" Kuidas ma arveid maksan? "Vaimne komponent pakub nendes valdkondades abi ja on ülioluline."

Tõhus jätkub

Sullivani eripära on tööotsijate abistamine tõhusate elulookirjelduste loomisel. Kandidaatide jätkamine on sageli halvasti struktureeritud ja täis grammatilisi vigu. Ta märkis ka, et jätkamist loevad tänapäeval sageli arvutiskannerid, mitte inimesed, seega on alati kasulik teada kedagi ettevõttes, kes saaks jätkata ja edastada selle otsustajale.

Ta märkis ka, et kui kandidaat peaks intervjuu pidama, peab ta suutma näidata, kuidas nende jätkamine sobib töökuulutusega ja miks tuleks neid valida teiste seast kõrgemale. Õige sisuga LinkedInis olemine on samuti võti, lisas ta.

Sullivan on SEASi koguduse liige, kes on olnud tööministeeriumiga seotud alates 2009. aastast ja usub, et on ministeeriumi abiga aidanud tööd leida rohkem kui 200-l. Ta ütles: „Oleme töötanud inimestega meeleheitel. Tuttav naine, kes kaotas pärast tööd jätkuvalt tööd, suutis meie abiga oma unistuste töökoha maandada. Oleme suutnud inimeste elu paremaks muuta. See on väga kasulik. "

Kreeka diakon, kes oli nüüd pensionil ja pühendus täiskohaga oma vaimuga täidetud südamete teenistusele (www.spiritfilledhearts.org), märkis, et see on üks ministeeriumi edulugusid. Ta meenutas: "Mul oli uus võimalus ja nad aitasid mul uude töökohta kolida."

Kreeka diakon usub, et tööjõul on kohustus aidata neid, kes soovivad sellega liituda, seega on SEAS-i tööministeerium "midagi, mida igal kihelkonnas peaks olema". Ministeerium on osa kiriku sotsiaalse õigluse missioonist, jätkas ta, sest "kuigi sotsiaalne õiglus hõlmab selliseid asju nagu vaeste toitmine, vanglateenistus ja peredele varjupaiga leidmine, arvan ma, et suurim kingitus, mida vaestele saame anda, on õpetage neile, kuidas tööd leida, et nad saaksid ise oma vajadusi rahuldada.