Emakumea haurdun geratzen da proba-aldian eta enpresariak behin betiko kontratatzen du kaleratu beharrean.

Bizitzen ari garen une korapilatsuetan, lanik gabeko pertsonak deprimitu eta kasurik etsienean, bizitza kentzen amaitzen dutenetan, istorio honek itxaropena ematen digu. Hau Simonaren istorioa da, 32 urteko emakume batena, haurdun geratzen denean, lana galtzen ez duena baina behin betiko kontratatzen duena. enpresaburua.

Istorio hau, azken finean, guztien istorioa daeta emakume langileak, maiz behartuta amatasun-nahiaren eta du artean aukeratzera lanean. Askotan emakumeak kaleratzen dituzte haurdun, askotan, krisia dela eta, familiak umerik erditzea saihestera behartzen dituen keinua.

Simona Carbonella 32 urteko emakume bat da, bere bizitzako unerik ederrena bizitzen ari dena: amatasuna. Bere buruaren gainean, ordea, lanaren mamua zintzilik dago eta... kaleratuak izateko beldurra. Simona, haurdun geratu zen garaian, Milango aholkularitza enpresa batean proba aldia egiten ari zen.

Patronalaren keinu handia

Amatasuna ezagutzeko momentuan poza lana galtzeko beldurrarekin nahasten zen. Baina, zorionez, bere istorioa beste milioika emakume langilerenaren aldean guztiz ezberdina izango da.

Alessandro Necchio, bere ondasunekin kontatzen duen estudioko kudeatzailea 35 langile, haurdunaldiaren berri jakitean, lasai egoteko esan ez ezik, a proposatu zion kontratu finkoa. Simona, hitz horiek baino lehen negarrez lehertu zen, malkoak Gioia eta sinesgaitzarena.

Gaur haurdunaldiko laugarren hilabetea du eta bere enplegatzaileak albistea jakitean sentitu zuen zorionaz hitz egin zuen. Bera, semea banandutako gurasoak eta seme-alabarik gabe, txikitan behar lukeen heldua izan nahiko luke. Esan behar duguna da gizon handi honek ez zuela bakarrik ematen ikasi jaso ez zuena, baina balio erantsi bihurtu zuen.