Azterketa berria: parrokia arrakastatsuak misiolari dira
NEW YORK - Bizitasuna duten parrokiak komunitateei irekiak dira, lidergo laikoarekin eroso sentitu eta espiritu ongietorria eta misiolari lehentasuna dute programetan, ikerketa berri baten arabera.
"Ireki ateak Kristorengan: berrikuntza soziala katolikoa parrokiaren bizitasuna lortzeko azterketa", joan den astean argitaratua eta jarduera katolikoetan interesa duten fundazioek eta emaileek (FADICA) argitaratutakoak, komunitate erkidegoekin parrokia katolikoetan aurkitzen diren partekatutako ezaugarriak zerrendatzen ditu. lidergoa sendoa eta "parrokiaren bizitzan Hitza, gurtza eta zerbitzuaren oreka" daudela deskribatzen da.
Txostenak Gizarte Berrikuntza Katolikoa (CSI) paradigma bat erabiltzen du, parrokiako plangintza eta bizitza aztertzeko. Ikertzaileek "arazo zailak jorratzeko ikuspegi eta ikuspegi desberdinak biltzen dituen ebanjelioari erantzuna" gisa definitzen dute. Interesdunek leku seguru batean sartzen dute eta, espirituari irekita, animazio eta eraldaketa prozesuak erabiltzen dituzte, taldearen sormen eta berritasun gaitasuna berritzeko eta erantzuteko bideragarriak diren erantzun berriak garatzeko. "
Marti Jewell eta Mark Mogilka ikerlariek komunitate horien zortzi ezaugarri komun identifikatu dituzte: berrikuntza; artzain bikainak; lidergoko talde dinamikoak; ikuspegi holistikoa eta sinesgarria; lehentasuna igandeko esperientzian; hazkunde eta heldutasun espirituala sustatzea; zerbitzuarekiko konpromisoa; eta lineako komunikaziorako tresnak erabiltzea.
Azterketarako ikerketak 2019an egin ziren arren, txostena argitaratzea oso egokia da, nazio osoko parrokiek COVID-19 pandemia aurrean lineako plataformak berritzera eta erabiltzera behartuak izan direlako erlijio bilerak aldi baterako etetea behartu zuen.
"Parrokiak berriro irekitzen hasten direnean pozik gaude azterketa puntual honen emaitzak kaleratzeko", esan du Alexia Kelley FADICAko presidente eta kontseilari delegatuak. "Agian, pandemia aldi honen emaitza izan liteke ikerketaren emaitzekin hornitutako artzainek eta parrokiako buruak beren testuinguruarentzako garrantzitsuak diren estrategiak aurkitu ahal izatea."
Azterlanak parrokiaren bizitzaren lau arlo nagusiak aztertzen ditu - parrokiako harrera onak, helduak, emakumeak eta erlijio emakumeak lidergo hispanikoan eta ministerioan - eta 200 ekimen, webgune eta liburu baino gehiagoren inkesta baten emaitza da, 65 urtetik gorako elkarrizketekin batera. Ameriketako Estatu Batuetako pastoralak.
Parrokietako harreraren ezaugarri arrunten artean daude webgune erakargarria dutenak, jendeak masara ongietorria egiteko prestatutako agurrak, ostalaritzari arreta eta etorri berriei jarraipena emateko sistemak.
Heldu gazteentzako parrokiako bizitzaren plangintza arrakastaz aztertuta, ikertzaileek gazteek parrokiako ministerio eta zuzendaritza talde guztietan ordezkatuta egoteko beharra ikusi zuten, ohiko entzute saioak ezagutzeko eta erantzuteko familia gazteentzat ospitaleak diren ezkontza eta lehen komunioa prestatzeko programa sortzaileak.
Emakumeen zuzendaritzari dagokionez, txostenak dio "salbuespenik gabe, inkestatuek ohartarazi zuten emakumeek lanaldi osoko eta lanaldi partzialeko 40.000 langile baino gehiago okupatzen dituztela eta parrokiaren bizitzaren ardatzak direla".
Ikertzaileek aurrerapenak aurrera egin direla adierazi badute ere, asko dira lidergoarengatik emakumeak baztertzen direnean. Parrokiek gomendatzen dute parrokien eta batzordeetan emakumeen eta gizonen oreka bermatzea eta kontutan hartu behar dutela emakume eta erlijio erlijiosoak elizbarrutiko kargu gehiago izendatu beharko liratekeela, hala nola kantzilerrak, departamenduko buruak eta gotzainaren zinegotziak.
Gainera, Eliza legearen arabera 517.2 kanona erabiltzea gomendatzen dute, eta horrek aukera ematen du apezpiku batek, kleroaren faltan, "deakonoak eta apaizak ez diren beste pertsonak" izendatzeko, parrokiei pastoralak emateko.
Hispaniar katolikoek AEBetako katolikoen gehiengoa hurbiltzen duten bitartean - eta jada milurteko katolikoen artean gehienak dira - txostenak dioenez, "komunitate hau ongietorri duten programa eta ekimenen kopurua nabarmen handitu behar da eklesial komunitatearen beharra nabarmenki. ".
Parrokia arrakastatsuak webgune eta literatura elebidunak dituzte fedearen eraketari buruz; parrokiaren aniztasuna onura eta grazia, aktiboa eta "entzutea eta integratzeko ahaleginak bi liderrentzat sentsibilitate kulturala eta trebetasunak eskaintzeko ezinbestean ikusten dute. Angloak eta hispanoak ”.
Aurrera egin ahala, ikertzaileek ondorioztatu dute iraganean landutakoa baino gehiago egiteak ez duela funtzionatuko eta ez duela parrokiaren bizitzarako kleroarengan oinarritzen.
"Kleroarekin batera lan egiten duten emakume laiko eta laikoak aurkitu ditugu, erantzukizuna handituz eta parrokiari bizia emanez. Urrutitik baino harrera hobea ikusi diegu. Helduekin harreman pertsonal, malgu eta egokitzapenei irekitako liderrak aurkitu ditugu, kultura kexatu edo leporatu beharrean. Eta aniztasuna oztopo gisa ikusi beharrean, liderrek grazia gisa ongietorria egiten dute, kultura eta jatorri etniko guztietako gure anai-arrebak besarkatuz ", idazten dute.
Koresponsabilitatea eta aniztasuna barneratuz, ondorioztatu dute, parrokiek eta artzainen buruzagiek "Kristoren ateak irekitzeko" modu berriak topatuko dituzte, "literalki eta figuratiboki".