Les employés du Vatican risquent d'être licenciés s'ils refusent le vaccin Covid

Dans un décret publié plus tôt ce mois-ci, le cardinal qui dirige l'État de la Cité du Vatican a déclaré que les employés qui refusent de recevoir le vaccin COVID-19 lorsqu'ils sont jugés nécessaires pour leur travail pourraient être passibles de sanctions jusqu'à la fin de la relation de travail. Le décret du 8 février du cardinal Giuseppe Bertello, président de la Commission pontificale de l'État de la Cité du Vatican, a donné aux employés, citoyens et fonctionnaires vaticans de la Curie romaine à suivre les réglementations destinées à contrôler la propagation du coronavirus sur le territoire du Vatican, comment porter masques et maintien des distances physiques. Le non-respect de la réglementation peut entraîner des sanctions. «L'urgence sanitaire doit être abordée pour assurer la santé et le bien-être de la communauté de travail tout en respectant la dignité, les droits et les libertés fondamentales de chacun de ses membres», indique le document, signé par Bertello et Mgr Fernando Vérgez Alzaga, article 1 .

L'une des mesures incluses dans la commande est le protocole de vaccination COVID du Vatican. En janvier, la cité-État a commencé à offrir le vaccin Pfizer-BioNtech aux employés, résidents et fonctionnaires du Saint-Siège. Selon le décret Bertello, l'autorité suprême, conjointement avec le bureau de la santé et de l'hygiène, "a évalué le risque d'exposition" au COVID-19 et sa transmission aux employés dans l'exercice de leurs activités professionnelles et "peut juger nécessaire de commencer une mesure d'estimation qui prévoit l'administration d'un vaccin pour protéger la santé des citoyens, des résidents, des travailleurs et de la communauté des travailleurs ". Le décret prévoit que les salariés qui ne peuvent pas recevoir le vaccin pour des «raisons de santé avérées» peuvent temporairement recevoir «des tâches différentes, équivalentes ou, à défaut, inférieures» qui présentent des risques de contagion moindres, tout en maintenant le salaire actuel. L'ordonnance précise également que «le travailleur qui refuse de se soumettre, sans raisons de santé avérées», à l'administration du vaccin «est soumis aux dispositions» de l'article 6 du règlement 2011 de la Cité du Vatican sur la dignité de la personne et ses droits fondamentaux . sur les bilans de santé dans la relation de travail.

L'article 6 du règlement stipule qu'un refus peut entraîner «des conséquences à des degrés divers pouvant aller jusqu'à la rupture de la relation de travail». Le gouvernorat de l'Etat de la Cité du Vatican a publié jeudi une note concernant le décret du 8 février, déclarant que la référence aux conséquences possibles du refus de recevoir le vaccin "n'est en aucun cas sanctionnant ou punitif". Il est "plutôt destiné à permettre une réponse flexible et proportionnée à l'équilibre entre la protection de la santé communautaire et la liberté de choix individuel sans mettre en place aucune forme de répression contre le travailleur", indique la note. Le message expliquait que l'arrêté du 8 février avait été pris en tant que "réponse réglementaire urgente" et que "l'adhésion volontaire à un programme de vaccination doit donc prendre en compte le risque que tout refus de la personne concernée puisse présenter un risque pour soi-même, pour autrui et à l'environnement de travail. "

Outre la vaccination, les mesures contenues dans le décret comprennent des restrictions sur les rassemblements de personnes et les déplacements, l'obligation de porter correctement un masque et de maintenir des distances physiques et d'observer l'isolement si nécessaire. Les sanctions pécuniaires en cas de non-respect de ces mesures vont pour la plupart de 25 à 160 euros. S'il s'avère qu'une personne a rompu une ordonnance d'auto-isolement ou de mise en quarantaine en raison du COVID-19 ou y a été exposée, l'amende varie de 200 à 1.500 euros. Le décret fait intervenir les gendarmes du Vatican lorsqu'ils constatent le non-respect des mesures et prononcent les sanctions.