નવો અધ્યયન: સફળ પરગણું મિશનરી છે

ન્યુ યોર્ક - જોમ સાથેના પરિષણો તેમના સમુદાયો માટે ખુલ્લા છે, બિનસાંપ્રદાયિક નેતૃત્વ સાથે આરામદાયક લાગે છે અને નવા અભ્યાસ મુજબ તેમના કાર્યક્રમો દરમિયાન સ્વાગત અને મિશનરી ભાવનાને પ્રાધાન્ય આપે છે.

"ખ્રિસ્તના દરવાજા ખોલો: પરગણું જીવનશૈલી માટે કેથોલિક સામાજિક નવીનતા પરનો એક અભ્યાસ", ગયા અઠવાડિયે પ્રકાશિત અને કેથોલિક પ્રવૃત્તિઓમાં રસ ધરાવતા ફાઉન્ડેશન્સ અને દાતાઓ દ્વારા પ્રકાશિત, મહત્વપૂર્ણ સમુદાયો સાથે કેથોલિક પેરિશમાં જોવા મળેલી વહેંચાયેલ લાક્ષણિકતાઓની સૂચિ, જે તેમને મજબૂત નેતૃત્વ અને "શબ્દનું સંતુલન, ઉપાસનાના જીવનમાં ઉપાસના અને સેવા" જેવા લોકો તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે.

આ અહેવાલમાં પેરોકલિયલ પ્લાનિંગ અને જીવનની તપાસ માટે કેથોલિક સોશ્યલ ઇનોવેશન (સીએસઆઈ) ના દાખલાનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો છે, જે સંશોધનકારોએ વ્યાખ્યાયિત કરે છે "સુવાર્તા માટેનો પ્રતિસાદ જે મુશ્કેલ મુદ્દાઓને ધ્યાનમાં લેવા વિવિધ હિસ્સેદારો અને પરિપ્રેક્ષ્યને એકસાથે લાવે છે. આ રુચિ ધરાવતા પક્ષો સલામત જગ્યામાં પ્રવેશ કરે છે અને, આત્મા માટે ખુલ્લી હોય છે, એનિમેશન અને રૂપાંતર પ્રક્રિયાઓનો ઉપયોગ કરે છે જે જૂથની સર્જનાત્મક અને નવીન ક્ષમતાને સંવાદ કરી શકે છે અને છૂટા કરી શકે છે અને નવી શક્ય પ્રતિભાવો વિકસાવી શકે છે. "

સંશોધનકારો માર્ટી જવેલ અને માર્ક મોગિલ્કાએ આ સમુદાયોની આઠ સામાન્ય લાક્ષણિકતાઓ ઓળખી કા ;ી છે: નવીનતા; ઉત્તમ ભરવાડ; ગતિશીલ નેતૃત્વ ટીમો; એક સાકલ્યવાદી અને આકર્ષક દ્રષ્ટિ; રવિવારના અનુભવ પર અગ્રતા; આધ્યાત્મિક વિકાસ અને પરિપક્વતાને પ્રોત્સાહન; સેવા માટે પ્રતિબદ્ધતા; અને communicationનલાઇન સંચાર સાધનોનો ઉપયોગ.

આ અધ્યયન માટે સંશોધન 2019 માં કરવામાં આવ્યું હતું, ત્યારે અહેવાલનું પ્રકાશન ખાસ કરીને સમયસર સાબિત થયું છે કારણ કે દેશભરના મોટાભાગના પેરિશોને કોવિડ -૧ p રોગચાળાના ચહેરામાં inનલાઇન પ્લેટફોર્મનો નવીનકરણ અને ઉપયોગ કરવાની ફરજ પડી છે, જે રૂબરૂમાં ધાર્મિક સભાઓને અસ્થાયી સ્થગિત કરવાની ફરજ પડી.

"જ્યારે પરગણું ફરી ખોલવાનું શરૂ થાય છે, ત્યારે અમે આ સમયસર અભ્યાસના પરિણામો જાહેર કરવામાં ખુશ છીએ," એફડીઆઈસીએના પ્રમુખ અને સીઈઓ એલેક્સીયા કેલીએ જણાવ્યું હતું. "કદાચ આ રોગચાળાના સમયગાળાનું પરિણામ હોઈ શકે કે અભ્યાસના પરિણામોથી સજ્જ પાદરીઓ અને પરગણું નેતાઓ તેમના સંદર્ભમાં સંબંધિત જીવન વ્યૂહરચના શોધી શકે."

આ અભ્યાસ પરગણું જીવનના ચાર મુખ્ય ક્ષેત્રોની તપાસ કરે છે - પેરિશનું સ્વાગત કરે છે, યુવાન વયસ્કો, હિસ્પેનિક નેતૃત્વ અને મંત્રાલયમાં મહિલાઓ અને ધાર્મિક મહિલા - અને 200 થી વધુની મુલાકાતો સાથે 65 થી વધુ પહેલ, વેબસાઇટ્સ અને પુસ્તકોના સર્વેક્ષણનું ઉત્પાદન છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પશુપાલન નેતાઓ.

સ્વાગત પેરિશના સામાન્ય લક્ષણો પૈકી તે લોકો પણ છે જેની પાસે એક આકર્ષક વેબસાઇટ છે, લોકોને સામૂહિક રીતે આવકારવા માટે પ્રશિક્ષિત શુભેચ્છાઓ, નવું આવનારા લોકોનું અનુસરણ કરવા માટે આતિથ્ય અને સિસ્ટમોનું ધ્યાન.

યુવાન પુખ્ત વયના લોકો માટે પochરોકિયલ લાઇફ પ્લાનિંગની સફળતાપૂર્વક તપાસમાં, સંશોધનકારોએ શોધી કા young્યું કે, વયસ્કોમાંના બધા મંત્રાલયો અને નેતૃત્વ જૂથોમાં યુવાન વયસ્કોની રજૂઆત કરવાની જરૂરિયાત, નિયમિત શ્રવણ સત્રોને જાણવા અને તેનો પ્રતિસાદ મેળવવા માટે જરૂરી છે. તેમની જરૂરિયાતો અને લગ્ન અને પ્રથમ સંવાદની તૈયારી માટે સર્જનાત્મક કાર્યક્રમો જે યુવાન પરિવારો માટે આતિથ્યશીલ છે.

જ્યારે મહિલા નેતૃત્વની વાત આવે છે, ત્યારે અહેવાલમાં નોંધવામાં આવ્યું છે કે "અપવાદ વિના, ઉત્તરદાતાઓએ નોંધ્યું હતું કે સ્ત્રીઓ 40.000 કરતા વધારે પૂર્ણ-સમય અને અંશકાલિક ચુકવણીની જગ્યાઓ ધરાવે છે અને તે પરગણું જીવનનો આધાર છે."

તેમ છતાં સંશોધનકારોએ નોંધ્યું છે કે પ્રગતિ થઈ છે, તેઓ નોંધે છે કે ઘણા એવા પ્રસંગો હોય છે જ્યારે મહિલાઓને લીડરશીપ દ્વારા નિરાશ કરવામાં આવે છે. તેઓ ભલામણ કરે છે કે પેરિશિયન પ parરિશ કાઉન્સિલો અને કમિશનમાં મહિલાઓ અને પુરુષોનું સંતુલન સુનિશ્ચિત કરે છે અને નોંધ લે છે કે મહિલાઓ અને મહિલા ધાર્મિક વધુ ioષધિ પદાર્થો જેવા કે કુલપતિઓ, વિભાગના વડાઓ અને ishંટના કાઉન્સિલરોની નિમણૂક કરવી જોઈએ.

આ ઉપરાંત, તેઓ ભલામણ કરે છે કે ચર્ચ કાયદા હેઠળ કેનન 517.2 ને રોજગારી અપાય, જે પાદરીઓની ગેરહાજરીમાં, બિશપને, પેરિશિઓ માટે પશુપાલન સંભાળ પૂરી પાડવા માટે "ડેકોન્સ અને અન્ય લોકો, જે પાદરીઓ નથી" ની નિમણૂક કરવાની મંજૂરી આપે છે.

જ્યારે હિસ્પેનિક કathથલિકો યુએસ કolથલિકોની બહુમતીની નજીક પહોંચી રહ્યા છે - અને તેઓ પહેલેથી જ સહસ્ત્રાબ્દી કolથલિકોમાં બહુમતી છે - અહેવાલમાં નોંધ્યું છે કે "આ સમુદાયોને આવકારનારા કાર્યક્રમો અને પહેલની સંખ્યામાં નોંધપાત્ર વધારો કરવા માટે સાંપ્રદાયિક સમુદાયની જરૂરિયાત મૂળભૂત છે. ".

સફળ પરગણાઓની પાસે વિશ્વાસની રચના અંગે દ્વિભાષી વેબસાઇટ્સ અને સાહિત્ય હોય છે, તેઓ એક લાભ અને ગ્રેસ તરીકે પરગણું વિવિધતા જુએ છે, બંને નેતાઓ માટે સાંસ્કૃતિક સંવેદનશીલતા અને કુશળતા તાલીમ આપવાની આવશ્યકતા પર સક્રિય અને “નિશ્ચિત શ્રવણ અને એકીકરણ પ્રયત્નો. એંગ્લો અને હિસ્પેનિક ”.

આગળ જતા સંશોધકોએ નિષ્કર્ષ કા .્યો છે કે ભૂતકાળમાં જે કામ કર્યું છે તેનાથી વધુ કરવાથી કામ થશે નહીં, અથવા પરગણું જીવન માટે એકલા પાદરીઓ પર આધાર રાખશે નહીં.

“અમને પાદરીઓ સાથે મળીને કામ કરવાની, જવાબદારી વધારવાની અને પેરિશને જીવન આપતી મહિલાઓ મળી અને મૂકેલી છે. અમે તેમને દૂરથી વધુ આવકાર આપતા જોયા છે. અમને સંજોગોમાં ફરિયાદ કરવા અથવા દોષ આપવા કરતાં, નેતાઓને યુવાન પુખ્ત વયના લોકો સાથે વ્યક્તિગત, લવચીક અને અનુકૂલનશીલ સંબંધો માટે ખુલ્લા જોવા મળ્યાં છે. અને વિવિધતાને અવરોધરૂપે જોવાની જગ્યાએ, નેતાઓ તે કૃપા તરીકે સ્વાગત કરે છે, અને આપણા સંસ્કૃતિઓ અને વંશીય પૃષ્ઠભૂમિના અમારા ભાઈ-બહેનોને ભેટી પાડે છે.

સહ-જવાબદારી અને વિવિધતાને સ્વીકારીને, તેઓ નિષ્કર્ષ કા .ે છે, પેરિશ અને પશુપાલન નેતાઓ "ખ્રિસ્તના દરવાજા ખોલવા" માટે નવી રીતો શોધશે, બંનેને "શાબ્દિક અને અલંકારિક રૂપે".