આ કેથોલિક પરગણે સેંકડો લોકોને કામ શોધવામાં મદદ કરી છે

"મને લાગે છે કે આપણે ગરીબોને આપી શકીએ તે સૌથી મોટી ઉપહાર એ છે કે તેઓને કેવી રીતે કામ શોધવું તે શીખવવું જેથી તેઓ તેમની પોતાની જરૂરિયાતો પૂરી કરી શકે."

કેલિફોર્નિયાના ઇર્વિનમાં એક રેસ્ટોરન્ટમાં સોમવારે સવારે, નજીકના સેન્ટ એલિઝાબેથ એન સેટોન (SEAS) ના પ fromરિશનાં સ્વયંસેવકો બેથી સાત બેરોજગાર રોજગાર શોધનારાઓને મદદરૂપ સલાહ આપે છે જેથી તેઓ નવી નોકરી શોધી શકે. . સીએએસ મજૂર મંત્રાલયની શરૂઆત 2008 ના મંદી દરમિયાન કરવામાં આવી હતી અને ત્યારબાદ સેંકડો લોકોને નોકરી ચૂકવવામાં શોધવામાં મદદ મળી છે.

વર્જિનિયા સુલિવાન અને બ્રાયન વુલ્ફ અને તેના પ્રારંભથી એક સ્વયંસેવક સાથેના મંત્રાલયના સહ-ડિરેક્ટર, માઇકલ આઈમોલાએ કહ્યું કે, નોકરી શરૂ કરવામાં મદદની જરૂર પડે ત્યારે લોકો ચર્ચ પ્રથમ સ્થાન ન વિચારે હોય. રવિવાર પછી રવિવાર તેઓને કામ શોધવામાં સહાયની જરૂર છે, તો શા માટે તેમને તેમની સહાયની ઓફર ન કરો? "

મંત્રાલયની મદદ લેનારાઓ ઘણીવાર વૃદ્ધ કામદારો હોય છે જેમને લાંબાગાળાની નોકરીથી છૂટા કરવામાં આવે છે, જેમને નોકરીની શોધ કેવી રીતે શરૂ કરવી તે અંગે કોઈ ખ્યાલ નથી. આઇમોલાએ આગળ કહ્યું: “અરજી પ્રક્રિયા 10 કે 15 વર્ષ પહેલાંની તુલનામાં નોંધપાત્ર રીતે અલગ છે. એવા લોકો આપણી પાસે આવે છે જેમને લિંક્ડઇન શું છે તેનો ખ્યાલ નથી, ફરી શરૂ કેવી રીતે લખવી, અથવા કોમ્પ્યુટરાઇઝ્ડ ઉમેદવાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમથી અજાણ છે જે આજકાલ સામાન્ય છે. "

પેરોકલિયલ ડેકોનનું મગજ

શ્રમ મંત્રાલયની રચના સીઈએસ ડેકોન સ્ટીવ ગ્રીકો દ્વારા કરવામાં આવી હતી, જેમણે વર્ષ 2008 માં પ .૦ ના દાયકામાં એક પેરિશિયન સાથે વાત કર્યા પછી તેને શરૂ કરી હતી. તેણીને XNUMX વર્ષીય કંપનીથી નોકરીમાંથી કા firedી મુકવામાં આવી હતી અને નવી નોકરી કેવી રીતે શોધવી તે જાણતી નહોતી. ગ્રીક ડેકોને કહ્યું, "હું તેના સંજોગોથી પ્રભાવિત થયો હતો અને હું જાણતો હતો કે તેના સંજોગોમાં બીજા ઘણા હતા."

તેમણે મંત્રાલયનું નેતૃત્વ કરવા વુલ્ફની ભરતી કરી, જેમ કે કારકીર્દિ સલાહકાર તરીકે વ્યવસાયિક રીતે કાર્ય કરે છે અને પોતાને સહાયક ભૂમિકામાં ઉપલબ્ધ કરે છે તે સુલિવાન કરે છે. નવા મંત્રાલયે નોકરીની શોધકર્તાઓને અસરકારક રીતે લેખિત ફરી શરૂ કરવા, ઇન્ટરનેટ ટૂલ્સ જેમ કે લિંક્ડઇન, નેટવર્ક, અને નોકરીની શોધમાં મદદ માટે ટ્યુટર્સ સાથે જોડી લાવવા રજૂઆત કરી છે. ડેકોન ગ્રીકો એ એક ફાર્માસ્યુટિકલ એક્ઝિક્યુટિવ હતી અને અસરકારક ઇન્ટરવ્યુ માટે સલાહ આપી શકે છે, જેમાં નોકરી શોધનારાઓને તેમની પૃષ્ઠભૂમિ, કુશળતા અને તેઓ જે પ્રકારની નોકરી શોધી રહ્યા છે તેના વિશે 30-સેકન્ડની "એલિવેટર ભાષણ" સાથે તૈયાર રહેવાનું કહેવું શામેલ છે. તેમણે ઉમેર્યું: “અને હું તેમને યાદ અપાવીશ કે હું વેકેશન પર નથી; નવી નોકરી મેળવવા માટે તેઓએ જેટલી મહેનત કરવી પડે તેટલી જો તેઓ નોકરી હોય તો. "

તેમણે મંત્રાલયની મજૂરી બેઠકોમાં આધ્યાત્મિક ઘટકને શામેલ કરવા પર પણ ભાર મૂક્યો, જેમાં શાસ્ત્રો વાંચવા અને પ્રાર્થના કરવાનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો, આ પ્રશ્નની સાથે: તમે આધ્યાત્મિક ક્યાં છો? તેમણે સમજાવ્યું: “બેરોજગાર થવામાં ભાવનાત્મક લાંછન છે - અથવા, 'સંક્રમણમાં', જેમ કે આપણે કહેવા માંગીએ છીએ - ત્યાં પણ કુટુંબ પડકારો અને તણાવ છે જ્યારે લોકો પૂછે છે કે 'હું બીલ કેવી રીતે ચૂકવીશ? "આધ્યાત્મિક ઘટક આ ક્ષેત્રોમાં સહાય પૂરી પાડે છે અને નિર્ણાયક છે".

અસરકારક ફરી શરૂ થાય છે

સુલિવાનની વિશેષતા નોકરી શોધનારાઓને અસરકારક ફરી શરૂ કરવામાં મદદ કરી રહી છે. ઉમેદવાર ફરી શરૂઆતમાં ઘણીવાર નબળી રીતે રચાયેલ હોય છે અને વ્યાકરણની ભૂલોથી ભરેલા હોય છે. તેમણે એમ પણ નોંધ્યું છે કે આજે ફરી શરૂઆતમાં ઘણીવાર માનવીઓ નહીં પણ કમ્પ્યુટર સ્કેનરો દ્વારા વાંચવામાં આવે છે, તેથી તે કંપનીમાં કોઈ એવી વ્યક્તિને જાણવાનું હંમેશાં મદદગાર છે કે જે રેઝ્યૂમે લઈ શકે અને નિર્ણય ઉત્પાદકને પહોંચાડી શકે.

તેમણે એમ પણ નોંધ્યું છે કે જો કોઈ ઉમેદવાર ઇન્ટરવ્યુ આપતો હોય, તો તે દર્શાવવા માટે સક્ષમ હોવું જોઈએ કે તેમનો રેઝ્યૂમે જોબ પોસ્ટિંગ સાથે કેવી રીતે મેળ ખાય છે અને શા માટે તેઓને અન્ય લોકોની ઉપરથી પસંદ કરવા જોઈએ. તેમણે ઉમેર્યું હતું કે, યોગ્ય સામગ્રી સાથે લિંક્ડઇન પર રહેવું એ પણ ચાવી છે.

સુલિવાન એક સીઆઈએસ પેરિશિયન છે જે 2009 થી લેબર મંત્રાલયમાં સામેલ છે અને માને છે કે તેમણે 200 કરતાં વધુ લોકોને મંત્રાલયની મદદથી નોકરી શોધવામાં મદદ કરી છે. તેમણે કહ્યું: “અમે ભયાવહ સંજોગોમાં લોકો સાથે કામ કર્યું છે. હું જાણું છું કે એક મહિલા જેણે નોકરી પછી નોકરી ગુમાવી દીધી હતી તે અમારી સહાયથી તેની સ્વપ્ન જોબને ઉતારવા માટે સક્ષમ હતી. અમે લોકોના જીવનને વધુ સારામાં બદલવા માટે સક્ષમ થયા છીએ. તે ખૂબ જ લાભદાયી છે. "

ગ્રીક ડેકોન, હવે નિવૃત્ત થઈ ગયો છે અને તેના સ્પિરિટ ફીલ્ડ હાર્ટ્સ મંત્રાલય (www.spiritfilledhearts.org) ને પૂર્ણ-સમય માટે સમર્પિત છે, નોંધ્યું કે તે મંત્રાલયની સફળતાની એક વાર્તા છે. તેમણે યાદ કરતાં કહ્યું: "મારી પાસે નવી તક હતી અને તેઓએ મને નવી નોકરીમાં ખસેડવામાં મદદ કરી."

ગ્રીક ડેકોનનું માનવું છે કે કર્મચારીઓમાં ફરજ બજાવતા લોકોએ તેમાં જોડાવા માંગતા લોકોની મદદ કરવાની જવાબદારી છે, તેથી સમુદ્ર મંત્રાલયનું મંત્રાલય "દરેક પરગણું હોવું જોઈએ." મંત્રાલય ચર્ચની સામાજિક ન્યાય મિશનનો એક ભાગ છે, તેમણે ચાલુ રાખ્યું, કારણ કે "જ્યારે સામાજિક ન્યાયમાં ગરીબોને ભોજન આપવું, જેલ મંત્રાલય અને પરિવારોને આશ્રય શોધવામાં મદદ કરવી જેવી બાબતોનો સમાવેશ થાય છે, ત્યારે મને લાગે છે કે આપણે ગરીબોને આપી શકીએ તે સૌથી મોટી ઉપહાર છે. કાર્ય કેવી રીતે શોધવું તે તેઓને શીખવો જેથી તેઓ તેમની પોતાની જરૂરિયાતો પૂરી પાડી શકે.