नया अध्ययन: सफल पारिश्रमिक मिशनरी हैं

न्यू यॉर्क - जीवन शक्ति के साथ परेड अपने समुदायों के लिए खुले हैं, धर्मनिरपेक्ष नेतृत्व के साथ सहज महसूस करते हैं और एक नए अध्ययन के अनुसार अपने कार्यक्रमों के दौरान एक स्वागत और मिशनरी भावना को प्राथमिकता देते हैं।

"मसीह के लिए दरवाजे खोलें: पैरिश जीवन शक्ति के लिए कैथोलिक सामाजिक नवाचार पर एक अध्ययन", पिछले हफ्ते प्रकाशित किया गया और कैथोलिक गतिविधियों (FADICA) में रुचि रखने वाले फाउंडेशन और दाताओं द्वारा प्रकाशित किया गया, जो महत्वपूर्ण समुदायों के साथ कैथोलिक पारिशों में पाए गए साझा विशेषताओं को सूचीबद्ध करता है, जो उन्हें मजबूत नेतृत्व वाले और "पैरिश के जीवन में वर्ड, पूजा और सेवा का संतुलन" के रूप में वर्णित किया गया है।

रिपोर्ट में एक पुरातात्विक योजना और जीवन की जांच करने के लिए एक कैथोलिक सोशल इनोवेशन (सीएसआई) प्रतिमान का उपयोग किया गया है, जिसे शोधकर्ता "सुसमाचार के लिए एक प्रतिक्रिया के रूप में परिभाषित करते हैं जो कठिन मुद्दों को संबोधित करने के लिए विभिन्न हितधारकों और दृष्टिकोणों को एक साथ लाता है। ये इच्छुक पक्ष एक सुरक्षित स्थान में प्रवेश करते हैं और आत्मा के लिए खुले रहते हैं, एनीमेशन और परिवर्तन प्रक्रियाओं का उपयोग करते हैं जो समूह की रचनात्मक और अभिनव क्षमता को अनलॉक कर सकते हैं और बातचीत कर सकते हैं और नई व्यवहार्य प्रतिक्रियाएं विकसित कर सकते हैं। "

शोधकर्ताओं मार्टी ज्वेल और मार्क मोगिल्का ने इन समुदायों की आठ सामान्य विशेषताओं की पहचान की है: नवाचार; उत्कृष्ट चरवाहों; गतिशील नेतृत्व टीमों; एक समग्र और सम्मोहक दृष्टि; रविवार के अनुभव पर एक प्राथमिकता; आध्यात्मिक विकास और परिपक्वता का प्रचार; सेवा के लिए प्रतिबद्धता; और ऑनलाइन संचार साधनों का उपयोग।

जबकि अध्ययन के लिए शोध 2019 में आयोजित किया गया था, रिपोर्ट का प्रकाशन विशेष रूप से समय पर साबित होता है क्योंकि देश भर के अधिकांश परगनों को सीओवीआईडी ​​-19 महामारी के सामना में ऑनलाइन प्लेटफार्मों का नवाचार और उपयोग करने के लिए मजबूर किया गया है, जो व्यक्ति में धार्मिक बैठकों के अस्थायी निलंबन को मजबूर किया।

FADICA के अध्यक्ष और सीईओ एलेक्सिया केली ने कहा, "जब परेड फिर से खुलने लगती है, तो हम इस समयबद्ध अध्ययन के नतीजे जारी करते हुए खुश हैं।" "शायद इस महामारी की अवधि का परिणाम यह हो सकता है कि अध्ययन के परिणामों से लैस पादरी और पैरिश नेता अपने संदर्भ के लिए जीवन की रणनीतियों को पा सकते हैं।"

अध्ययन पारिश जीवन के चार मुख्य क्षेत्रों की जांच करता है - हिस्पैनिक नेतृत्व और मंत्रालय में पारिशों, युवा वयस्कों, महिलाओं और धार्मिक महिलाओं का स्वागत करना - और 200 से अधिक साक्षात्कारों के साथ 65 से अधिक पहल, वेबसाइटों और पुस्तकों के सर्वेक्षण का उत्पाद है। संयुक्त राज्य अमेरिका में देहाती नेता।

परेड का स्वागत करने की सामान्य विशेषताओं में वे हैं जो एक आकर्षक वेबसाइट है, लोगों को बड़े पैमाने पर स्वागत करने के लिए प्रशिक्षित अभिवादन, नए आगमन पर पालन करने के लिए आतिथ्य और प्रणालियों पर ध्यान।

युवा वयस्कों के लिए पारलौकिक जीवन की योजना का सफलतापूर्वक परीक्षण करने में, शोधकर्ताओं ने पैरिश के भीतर सभी मंत्रालयों और नेतृत्व समूहों में युवा वयस्कों की आवश्यकता का पता लगाया, जानने और प्रतिक्रिया करने के लिए नियमित रूप से सुनने के सत्र। उनकी जरूरतों और रचनात्मक कार्यक्रमों में शादी की तैयारी और पहली भोज जो युवा परिवारों के लिए मेहमाननवाज है।

जब महिला नेतृत्व की बात आती है, तो रिपोर्ट में कहा गया है कि "अपवाद के बिना, उत्तरदाताओं ने नोट किया कि 40.000 से अधिक पूर्णकालिक और अंशकालिक भुगतान किए गए पदों में से अधिकांश पर महिलाओं का कब्जा है और पैरिश जीवन की रीढ़ हैं।"

हालांकि शोधकर्ताओं ने उल्लेख किया है कि प्रगति हुई है, वे ध्यान दें कि कई अवसर हैं जब महिलाओं को नेतृत्व द्वारा हतोत्साहित किया जाता है। वे सलाह देते हैं कि पैरिश परिषदों और आयोगों में महिलाओं और पुरुषों का एक संतुलन सुनिश्चित करते हैं और ध्यान दें कि महिलाओं और महिलाओं को धार्मिक बिशप के चांसलर, विभाग प्रमुख और पार्षदों जैसे अधिक डायोकेसन पदों पर नियुक्त किया जाना चाहिए।

इसके अलावा, वे सलाह देते हैं कि चर्च कानून के तहत कैनन 517.2 को नियोजित किया जाना चाहिए, जो पादरी की देखभाल के लिए देहाती देखभाल प्रदान करने के लिए पादरी और अन्य लोगों को नियुक्त करने के लिए पादरी की अनुपस्थिति में एक बिशप की अनुमति देता है।

जबकि हिस्पैनिक कैथोलिक अमेरिकी कैथोलिकों के बहुमत से संपर्क कर रहे हैं - और वे पहले से ही सहस्राब्दी कैथोलिकों के बीच बहुसंख्यक हैं - रिपोर्ट में कहा गया है कि "विलक्षण समुदाय के लिए इन समुदायों का स्वागत करने वाले कार्यक्रमों और पहलों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि करने की आवश्यकता मौलिक है।" "।

विश्वास के गठन पर सफल पारिश्रमिक में द्विभाषी वेबसाइट और साहित्य हैं, वे पारिश विविधता को एक लाभ और एक अनुग्रह के रूप में देखते हैं, सक्रिय और "दोनों नेताओं के लिए सांस्कृतिक संवेदनशीलता और कौशल प्रशिक्षण प्रदान करने की अनिवार्यता पर अस्थिर सुनने और एकीकरण के प्रयास। एंग्लो और हिस्पैनिक ”।

आगे जाकर, शोधकर्ताओं ने निष्कर्ष निकाला है कि बस अतीत में जो काम किया है उससे अधिक काम नहीं करेगा, और न ही पल्ली के जीवन के लिए अकेले पादरी पर निर्भर करेगा।

उन्होंने कहा, "हमने पादरी के साथ मिलकर काम करने वाली महिलाओं को ज़िम्मेदारी दी, ज़िम्मेदारी बढ़ाई और पैरिश को जीवन दिया। हमने उन्हें दूर से अधिक स्वागत करते देखा है। हमने नेताओं को युवा वयस्कों के साथ व्यक्तिगत, लचीले और अनुकूल संबंधों के लिए खुला पाया, बजाय शिकायत या दोषारोपण संस्कृति के। और विविधता को एक बाधा के रूप में देखने के बजाय, नेता इसे एक अनुग्रह के रूप में स्वागत करते हैं, हमारे भाइयों और सभी संस्कृतियों और जातीय पृष्ठभूमि के भाई-बहनों को गले लगाते हैं, "वे लिखते हैं।

सह-जिम्मेदारी और विविधता को गले लगाकर, वे निष्कर्ष निकालते हैं, परेड और देहाती नेताओं को "मसीह के दरवाजे खोलने" के लिए "शाब्दिक और आलंकारिक दोनों" नए तरीके मिलेंगे।