Þessi kaþólska sókn hefur hjálpað hundruðum manna við að finna vinnu
„Ég held að mesta gjöfin sem við getum veitt fátækum sé að kenna þeim að finna vinnu svo þau geti séð fyrir þörfum þeirra.“
Á mánudagsmorgun á veitingastað í Irvine, Kaliforníu, hitta sjálfboðaliðar úr nærliggjandi sókn í St. Elizabeth Ann Seton (SEAS) tveimur til sjö atvinnulausum sem leita að vinnu til að bjóða þeim gagnlegar ráðleggingar svo þeir geti fundið ný störf. . SEAS vinnumálaráðuneytið var sett af stað í samdrætti 2008 og hefur síðan hjálpað hundruðum manna að finna arðbær störf.
Kirkjan er kannski ekki í fyrsta sæti sem fólk heldur þegar þeir þurfa hjálp við að finna vinnu, sagði Michael Aimola, meðstjórnandi ráðuneytisins ásamt Virginia Sullivan og Brian Wolf og sjálfboðaliði frá því hún var sett á laggirnar, „en við höfum fólk sem situr í skrifborð sunnudag eftir sunnudag sem þurfa hjálp við að finna vinnu, svo af hverju ekki að bjóða þeim þá hjálp sem þeir þurfa? "
Þeir sem leita aðstoðar ráðuneytisins eru oft eldri starfsmenn sem eru sagt upp störfum til langs tíma sem hafa enga hugmynd um hvernig eigi að hefja atvinnuleit. Aimola hélt áfram: „Umsóknarferlið er áberandi öðruvísi en fyrir 10 eða 15 árum. Fólk kemur til okkar sem hefur enga hugmynd um hvað LinkedIn er, hefur enga hugmynd um hvernig á að skrifa ferilskrá eða sem ekki þekkir frambjóðandi rekja tölvukerfi sem er svo algengt í dag. "
Hugarbarn sóknar djákna
Vinnumálaráðuneytið var hugsað af Steve Greco, djákni SEAS, sem byrjaði á því eftir að hafa talað við sóknarnefnd á fimmtugsaldri árið 2008. Hún hafði verið rekin úr þrjátíu ára starfi sínu hjá fyrirtæki og vissi ekki hvernig hún ætti að finna sér nýtt starf. Gríski djákinn sagði: „Ég var hrærður af aðstæðum hans og ég vissi að það voru margir aðrir í hans kringumstæðum.“
Hann ráðinn Wolf til að leiða ráðuneytið, og Sullivan, sem starfar faglega sem starfsráðgjafi og gerir sig fáanlegan í aukahlutverk. Nýja ráðuneytið kynnti atvinnuleitendum að halda áfram að skrifa, netverkfæri eins og LinkedIn, netkerfi og paruðu þau við kennara til að hjálpa við atvinnuleit. Deacon Greco var lyfjafyrirtæki og getur boðið ráð um árangursrík viðtöl, þar á meðal að segja atvinnuleitendum að vera tilbúnir með 30 sekúndna „lyftutal“ um bakgrunn sinn, færni og tegund vinnu sem þeir eru að leita að. Hann bætti við: „Og ég vil minna þau á að þau eru ekki í fríi; þeir verða að leggja sig eins fram við að fá nýtt starf og þeir myndu gera ef þeir fengju vinnu. “
Hann lagði einnig áherslu á að andlegur þáttur væri tekinn upp á fundum Vinnumálaráðuneytisins, sem myndi fela í sér að lesa og biðja ritningarnar, ásamt spurningunni: hvar ertu andlega? Hann útskýrði: „Það er tilfinningalegt fordóma að vera atvinnulaus - eða„ í umskiptum “, eins og við viljum segja - það eru líka áskoranir og fjölskylduspennu þegar fólk spyr:„ Hvernig mun ég borga reikningana? "Andlegi þátturinn veitir hjálp á þessum sviðum og skiptir sköpum."
Árangursrík námskrá
Sérstaða Sullivan er að hjálpa atvinnuleitendum að þróa skilvirka nýupptöku. Námsskrár frambjóðenda eru oft illa uppbyggðar og fullar af málfræðilegum villum. Hann benti einnig á að ferilskrár í dag eru oft lesnar af tölvuskannum en ekki af mönnum, svo að það er alltaf gagnlegt að kynnast einhverjum innan fyrirtækis sem getur tekið ferilskrá og gefið ákvörðunarmanni það.
Hann benti einnig á að ef frambjóðandi myndi halda viðtal yrði hann að geta sýnt fram á hvernig feril hans samsvarar starfspósti og hvers vegna hann ætti að vera valinn framar hinum. Að vera á LinkedIn með réttu efni er líka lykillinn, bætti hann við.
Sullivan er sóknarnefnd SEAS sem hefur tekið þátt í atvinnumálaráðuneytinu síðan 2009 og telur að hann hafi hjálpað meira en 200 að finna vinnu með aðstoð ráðuneytisins. Hann sagði: „Við höfum unnið með fólki í örvæntingarfullum aðstæðum. Kona sem ég þekki sem hélt áfram að missa vinnuna eftir vinnu gat fengið draumastarfið með hjálp okkar. Okkur hefur tekist að breyta lífi fólks til hins betra. Það er mjög gefandi. "
Gríski djákninn, sem nú er kominn á eftirlaun og helgaði þjónustu sinni Fyllt hjörtu í fullu starfi (www.spiritfilledhearts.org), hefur tekið fram að það er ein af velgengnissögum ráðuneytisins. Hann rifjaði upp: „Ég fékk nýtt tækifæri og þeir hjálpuðu mér að komast í nýtt starf.“
Gríski djákinn telur að þeir sem eru í vinnuafli beri skyldu til að hjálpa þeim sem leitast við að taka þátt í því, þannig að vinnumálaráðuneytið í SEAS er „eitthvað sem öll sóknarnefnd ætti að hafa“. Ráðuneytið er hluti af félagslegu réttlætisverkefni kirkjunnar hélt hann áfram, vegna þess að „þó að félagslegt réttlæti feli í sér hluti eins og að fæða fátæka, fangelsisráðuneyti og hjálpa fjölskyldum að leita skjóls, held ég að mesta gjöfin sem við getum veitt fátækum sé kenna þeim hvernig á að finna vinnu svo þau geti séð fyrir þörfum þeirra.