הקהילה הקתולית הזו עזרה למאות אנשים למצוא עבודה

"אני חושב שהמתנה הגדולה ביותר שנוכל להעניק לעניים היא ללמד אותם כיצד למצוא עבודה כדי שיוכלו לספק את צרכיהם שלהם."

יום שני בבוקר במסעדה באירווין, קליפורניה, מתנדבים מקהילת סנט אליזבת אן סיטון (SEAS) פוגשים שניים עד שבעה מחפשי עבודה מובטלים כדי להעניק להם ייעוץ מועיל כדי שיוכלו למצוא מקומות עבודה חדשים. משרד העבודה של SEAS הושק במהלך המיתון בשנת 2008 ומאז עזר למאות אנשים למצוא עבודה בתשלום.

ייתכן שהכנסייה אינה המקום הראשון שאנשים חושבים כאשר הם זקוקים לעזרה במציאת עבודה, אמר מייקל איימולה, מנהל שותף במשרד עם וירג'יניה סאליבן ובריאן וולף ומתנדב מאז השקתו, "אבל יש לנו אנשים שישבו ביום ראשון אחרי ביום ראשון הם זקוקים לעזרה במציאת עבודה, אז למה לא להציע להם את העזרה שהם צריכים? "

המבקשים עזרה מהמשרד הם לעיתים קרובות עובדים מבוגרים המפוטרים ממשרות ארוכות טווח אשר אין להם מושג כיצד להתחיל חיפוש עבודה. איימולה המשיך: “תהליך הגשת הבקשה שונה באופן משמעותי ממה שהיה לפני 10 או 15 שנים. מגיעים אלינו אנשים שאין להם מושג מה זה לינקדאין, אין להם מושג איך כותבים קורות חיים, או שלא מכירים את מערכת המעקב אחר מועמדים ממוחשבת שנפוצה כל כך כיום. "

המוח של דיאקון הקהילה

משרד העבודה הוקם על ידי דיאקון SEAS, סטיב גרקו, שהתחיל את דרכו לאחר שדיבר עם קהילה בשנות ה -2008 לחייו בשנת XNUMX. היא פוטרה מתפקידה של XNUMX שנה בחברה ולא ידעה למצוא עבודה חדשה. הדיאקון היווני אמר, "התרגשתי מנסיבותיו וידעתי שיש הרבה אחרים בנסיבותיו."

הוא גייס את וולף להוביל את המשרד, כמו גם את סאליבן, שעובד באופן מקצועי כיועץ קריירה ומעמיד את עצמו לרשות תפקיד תומך. המשרד החדש הציג למחפשי העבודה לחדש ביעילות את הכתיבה, כלי אינטרנט כמו לינקדאין, רשתות, ושיוו אותם עם מורים שיעזרו בחיפושי עבודה. דיקון גרקו היה בכיר בתרופות ויכול להציע ייעוץ בנושא ראיונות יעילים, כולל אמירה למחפשי העבודה להיות מוכנים עם נאום מעלית של 30 שניות על הרקע שלהם, הכישורים שלהם וסוג העבודה שהם מחפשים. הוא הוסיף: "ואני רוצה להזכיר להם שאני לא בחופשה; הם צריכים לעבוד קשה באותה מידה כדי להשיג עבודה חדשה כפי שהיו עושים אם הייתה להם עבודה ".

הוא גם הדגיש הכללה של מרכיב רוחני בישיבות משרד העבודה, שיכלול קריאה והתפילה בכתובים, לצד השאלה: איפה אתה רוחנית? הוא הסביר: "יש סטיגמה רגשית בלהיות מובטל - או, 'במעבר', כמו שאנחנו רוצים לומר - יש גם אתגרים ומתחים משפחתיים כשאנשים שואלים 'איך אשלם את החשבונות? "המרכיב הרוחני מספק עזרה בתחומים אלה והוא חיוני."

קורות חיים אפקטיביים

המומחיות של סאליבן היא לעזור למחפשי עבודה לבנות קורות חיים אפקטיביים. קורות החיים של המועמדים לרוב מובנים בצורה גרועה ומלאים בשגיאות דקדוקיות. הוא ציין כי קורות החיים כיום נקראים לעתים קרובות על ידי סורקי מחשבים ולא על ידי בני אדם, ולכן תמיד כדאי להכיר מישהו בתוך חברה שיכול לקחת קורות חיים ולהעבירו למקבל החלטות.

הוא ציין גם כי אם מועמד יעביר ראיון, עליו להיות מסוגל להדגים כיצד קורות החיים שלו תואמים למשרה דרושים ומדוע עליו לבחור מעל האחרים. להיות מפתח ב- LinkedIn עם התוכן הנכון הוא גם המפתח, הוסיף.

סאליבן הוא קהילתי של SEAS אשר מעורב במשרד העבודה מאז 2009 ומאמין שהוא עזר ליותר מ -200 למצוא עבודה בעזרת המשרד. לדבריו, "עבדנו עם אנשים בנסיבות נואשות. אישה שאני מכירה שהמשיכה לאבד את מקום עבודתה לאחר העבודה הצליחה לנחות את עבודת החלומות שלה בעזרתנו. הצלחנו לשנות את חייהם של אנשים לטובה. זה מאוד משתלם. "

הדיאקון היווני, שפרש כעת והוקדש במשרה מלאה למשרדו של לבבות רוח (www.spiritfilledhearts.org), ציין כי זהו אחד מסיפורי ההצלחה של המשרד. הוא נזכר: "הייתה לי הזדמנות חדשה והם עזרו לי לעבור לעבודה חדשה."

הדיאקון היווני סבור כי על אנשי כוח האדם מוטלת החובה לעזור למי שמבקש להצטרף אליו, ולכן משרד העבודה של SEAS הוא "משהו שכל קהילה צריכה להיות". המשרד הוא חלק ממשימת הצדק החברתי של הכנסייה, הוא המשיך, כי "בעוד שצדק חברתי כולל דברים כמו האכלת עניים, משרד בתי סוהר ועזרה למשפחות למצוא מקלט, אני חושב שהמתנה הגדולה ביותר שאנחנו יכולים לתת לעניים היא ללמד אותם איך למצוא עבודה כדי שיוכלו לספק את צרכיהם שלהם.