Жаңа зерттеу: табысты приходтар миссионерлер
НЬЮ-ЙОРК - Париждер өз қоғамдастықтары үшін ашық, зайырлы көшбасшылықты сезінеді және жаңа зерттеуге сәйкес бағдарламалары кезінде қарсы алу мен миссионерлік рухты бірінші орынға қояды.
Өткен аптада жарияланған және католиктік іс-шараларға қызығушылық танытқан қорлар мен донорлар жариялаған «Христосқа есіктер: католиктердің әлеуметтік жаңашылдығы туралы зерттеу», католик шіркеуінде табылған өмірлік қауымдастықтармен ортақ сипаттамаларды тізімдейді. оларды күшті көшбасшылық және «приход өміріндегі Сөз, ғибадат және қызмет тепе-теңдігі» бар адамдар ретінде сипаттайды.
Есепте парохиалды жоспарлау мен өмірді зерттеу үшін католиктік әлеуметтік инновация (CSI) парадигмасы қолданылады, зерттеушілер «қиын мәселелерді шешу үшін әртүрлі мүдделі тараптар мен перспективаларды біріктіретін Інжілге жауап» деп анықтайды. Бұл қызығушылық танытқан тараптар қауіпсіз кеңістікке енеді және Рух үшін ашық, топтың шығармашылық және инновациялық қабілетін ашуға мүмкіндік беретін анимация және қайта құру процестерін қолданады және жаңа мүмкін болатын жауаптарды дамытады. «
Зерттеушілер Marti Jewell және Mark Mogilka осы қауымдастықтардың сегіз ортақ сипаттамаларын анықтады: инновация; керемет бақташылар; динамикалық көшбасшылық топтар; тұтас және сенімді көзқарас; жексенбі тәжірибесінің басымдығы; рухани өсу мен жетілуге ықпал ету; қызметке адалдық; Интернеттегі байланыс құралдарын пайдалану.
Зерттеуге арналған зерттеулер 2019 жылы жүргізілгенімен, есепті жариялау өте уақтылы болып табылады, өйткені бүкіл елдегі приходтар COVID-19 пандемиясына қарсы онлайн платформаларын қолдануға және қолдануға мәжбүр болды. жеке діни жиналыстарды уақытша тоқтата тұруға мәжбүр етті.
«Приходтар қайта ашыла бастағанда, біз осы уақтылы зерттеу нәтижелерін шығаруға қуаныштымыз», - деді Алексей Келли, FADICA президенті және бас директоры. «Мүмкін, осы пандемия кезеңінің нәтижесі зерттеу нәтижелерімен жабдықталған пасторлар мен приходтардың басшылары олардың мәнмәтініне сәйкес өмірлік стратегияларды таба алатын шығар.»
Зерттеу шіркеулер өмірінің төрт негізгі бағытын қарастырады - испандықтардың басшылығы мен министрлігінде тұратын қауымдарды, жас ересектерді, әйелдер мен діни әйелдерді қарсы алады - және 200-тен асқан сұхбаттармен қатар 65-ден астам бастамалар, веб-сайттар мен кітаптарды зерттеу нәтижесі болып табылады. Америка Құрама Штаттарындағы пасторлық көшбасшылар.
Қош келдіңіздер мейрамдарының ортақ белгілерінің бірі - тартымды веб-сайты бар адамдар, бұқараны құшақ жая қарсы алуға үйретілген құттықтаулар, қонақжайлылық пен жаңа келушілерге арналған жүйелер.
Жас ересектердің парохиалды өмірін жоспарлауды сәтті зерттегенде, зерттеушілер жас ересектердің барлық министрліктерде және басшылық топтарында, приходтың құрамына кіріп, олармен танысып, жауап беру үшін жүйелі түрде тыңдаудың қажеттілігін анықтады. олардың қажеттіліктері мен жас отбасылар үшін қонақжай болатын алғашқы үйлесімді және некеге тұруға арналған шығармашылық бағдарламалар.
Баяндамада әйелдердің көшбасшылығы туралы айтылған, «респонденттер әйелдердің 40.000 астам толық емес және толық емес жұмыс уақытының көп бөлігін алатындығын және шіркеу өмірінің тірегі екенін атап өтті».
Зерттеушілер ілгерілеушілікке қол жеткізілгенін атап өткенімен, әйелдердің көшбасшылықтан көңілі қалған кездер көп болатынын айтады. Олар приходтар кеңестер мен комиссиялардағы әйелдер мен ерлердің тепе-теңдігін қамтамасыз етуге кеңес береді және әйелдер мен діни әйелдер епископтардың кеңселері, епископтардың бөлім меңгерушілері және кеңестері сияқты көп лауазымдарға тағайындалуы керек екенін ескертеді.
Сонымен қатар, олар 517.2 шіркеу заңына сәйкес, епископқа, діни қызметкерлер болмаған кезде, «діни қызметкерлер емес басқа адамдарға» приходтарға пасторлық қызмет көрсетуді тағайындауға мүмкіндік беретін канонды қолдануды ұсынады.
Испандық католиктер АҚШ-тың католиктерінің көпшілігіне жақындаған кезде - және олар қазірдің өзінде мыңжылдық католиктердің ішінде көпшілік болып саналады - баяндамада «бұл қауымдастықтарды құптайтын бағдарламалар мен бастамалардың санын едәуір ұлғайту үшін діни бірлестіктің қажеттілігі маңызды болып табылады. ».
Табысты шіркеулерде діннің қалыптасуы туралы екі тілді веб-сайттар мен әдебиеттер бар, олар приходтардың әртүрлілігін пайда мен рақым ретінде қарастырады, екі көшбасшыға мәдени сезімталдық пен дағдыларды үйрету қажеттілігіндегі белсенді және «тыңдау және кіріктіру әрекеттері» бар. Англо және испан тілдері ».
Зерттеушілер алға жылжып, өткенде істегеннен гөрі көп нәрсені жасау нәтиже бермейді және тек діни қызметкерлерге ғана сенбейді.
«Біз дін қызметкерлерімен бірге жұмыс істейтін, жауапкершілікті арттыратын және приходқа өмір беретін әйелдерді таптық. Біз оларды алыстан гөрі жылы қабылдадық. Біз көшбасшыларға шағымданудан немесе кінәлаудан гөрі, жас адамдармен жеке, икемді және бейімделгіш қарым-қатынастарға ашық болдық. Әртүрлілікке кедергі ретінде қараудың орнына, басшылар оны барлық мәдениеттер мен этникалық топтардағы бауырластарымыз бен құшақтарымызды құшақтай отырып, оны рақым ретінде қабылдайды », - деп жазады олар.
Бірлескен жауапкершілікті және әртүрлілікті ескере отырып, олар қорытынды жасайды, приходтар мен пасторлар басшылары «сөзбе-сөз және бейнелі түрде» «Мәсіхтің есігін ашудың» жаңа жолдарын табады.