ພະນັກງານຂອງວາຕິກັນມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຖືກໄລ່ອອກຖ້າພວກເຂົາປະຕິເສດວັກຊີນ Covid

ໃນລັດຖະ ດຳ ລັດທີ່ອອກໃນຕົ້ນເດືອນນີ້, ຜູ້ທີ່ເປັນຫົວ ໜ້າ ລັດ Vatican City ກ່າວວ່າພະນັກງານທີ່ປະຕິເສດທີ່ຈະຮັບຢາວັກຊິນ COVID-19 ເມື່ອຖືວ່າມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບວຽກຂອງພວກເຂົາອາດຈະຖືກລົງໂທດຈົນກວ່າຈະສິ້ນສຸດຄວາມ ສຳ ພັນດ້ານການຈ້າງງານ. ລັດຖະ ດຳ ລັດຂອງວັນທີ 8 ກຸມພາໂດຍ Cardinal Giuseppe Bertello, ປະທານຄະນະ ກຳ ມະການ Pontifical ຂອງລັດ Vatican, ໄດ້ມອບໃຫ້ພະນັກງານ, ພົນລະເມືອງແລະເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງສາທາລະນະລັດ Vatican ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຕ່າງໆທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຄວບຄຸມການແຜ່ລະບາດຂອງໂຣກ coronavirus ໃນອານາເຂດວາຕິກັນ, ວິທີການໃສ່ ຫນ້າກາກແລະການຮັກສາໄລຍະຫ່າງທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບອາດຈະເຮັດໃຫ້ມີການລົງໂທດ. ເອກະສານດັ່ງກ່າວ, ລົງນາມໂດຍ Bertello ແລະອະທິການບໍດີ Fernando Vérgez Alzaga, ກ່າວວ່າ "ສຸກເສີນດ້ານສຸຂະພາບຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີພາບຂອງຊຸມຊົນທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ເຄົາລົບກຽດສັກສີ, ສິດທິແລະເສລີພາບພື້ນຖານຂອງແຕ່ລະສະມາຊິກ". .

ໜຶ່ງ ໃນມາດຕະການທີ່ລວມຢູ່ໃນ ຄຳ ສັ່ງແມ່ນອະນຸສັນຍາວັກຊີນ COVID ຂອງວາຕິກັນ. ໃນເດືອນມັງກອນ, ລັດເມືອງໄດ້ເລີ່ມສະ ເໜີ ວັກຊີນ Pfizer-BioNtech ໃຫ້ພະນັກງານ, ຜູ້ອາໄສແລະເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງບໍລິສັດ Holy See. ອີງຕາມ ດຳ ລັດຂອງ Bertello, ອຳ ນາດການປົກຄອງສູງສຸດຮ່ວມກັບຫ້ອງການສາທາລະນະສຸກແລະສຸຂະອະນາໄມ "ໄດ້ປະເມີນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການ ສຳ ຜັດກັບ" COVID-19 ແລະການສົ່ງຕໍ່ໃຫ້ພະນັກງານໃນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງພວກເຂົາແລະ "ອາດຈະຖືວ່າມັນ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ ມາດຕະການການຄາດຄະເນທີ່ສະ ໜອງ ການບໍລິຫານວັກຊີນປ້ອງກັນສຸຂະພາບຂອງພົນລະເມືອງ, ຜູ້ຢູ່ອາໄສ, ຜູ້ອອກແຮງງານແລະຊຸມຊົນທີ່ເຮັດວຽກ”. ລັດຖະ ດຳ ລັດສະ ເໜີ ໃຫ້ພະນັກງານຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບວັກຊີນ ສຳ ລັບ "ເຫດຜົນດ້ານສຸຂະພາບທີ່ພິສູດໄດ້" ສາມາດໄດ້ຮັບຊົ່ວຄາວ "ແຕກຕ່າງກັນ, ທຽບເທົ່າຫຼືລົ້ມເຫລວໃນ ໜ້າ ທີ່ທີ່ຕໍ່າກວ່າ" ເຊິ່ງສະແດງຄວາມສ່ຽງທີ່ຕໍ່າກວ່າການແຜ່ລະບາດ, ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາເງິນເດືອນປະຈຸບັນ. ລັດຖະບັນຍັດດັ່ງກ່າວຍັງກ່າວວ່າ "ພະນັກງານທີ່ປະຕິເສດທີ່ຈະປະຕິບັດ, ໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນດ້ານສຸຂະພາບທີ່ພິສູດ", ການບໍລິຫານວັກຊີນ "ແມ່ນຂື້ນກັບຂໍ້ ກຳ ນົດ" ຂອງມາດຕາ 6 ຂອງຂໍ້ ກຳ ນົດນະຄອນວາຕິກັນປີ 2011 ກ່ຽວກັບກຽດສັກສີຂອງບຸກຄົນແລະສິດທິພື້ນຖານຂອງມັນ . ກ່ຽວກັບການກວດສຸຂະພາບໃນສາຍພົວພັນການຈ້າງງານ.

ມາດຕາ 6 ຂອງກົດລະບຽບໄດ້ລະບຸວ່າການປະຕິເສດສາມາດມີຜົນສະທ້ອນຈາກຜົນກະທົບທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຊິ່ງອາດຈະເປັນການສິ້ນສຸດຂອງສາຍພົວພັນການຈ້າງງານ. ລັດຖະບານຂອງລັດວາຕິກັນໄດ້ອອກແຈ້ງການໃນວັນພະຫັດກ່ຽວກັບ ດຳ ລັດຂອງວັນທີ 8 ກຸມພາ, ໂດຍກ່າວວ່າການອ້າງອີງເຖິງຜົນສະທ້ອນທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງການປະຕິເສດທີ່ຈະໄດ້ຮັບວັກຊີນ "ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີການລົງໂທດຫຼືລັກສະນະລົງໂທດ". ມັນມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຕອບສະ ໜອງ ທີ່ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວແລະມີຄວາມສົມດຸນກັບຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງການປົກປ້ອງສຸຂະພາບຊຸມຊົນແລະສິດເສລີພາບໃນການເລືອກແຕ່ລະບຸກຄົນໂດຍບໍ່ມີການກົດຂີ່ຂູດຮີດທຸກຮູບແບບຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ”. ຂ່າວສານດັ່ງກ່າວໄດ້ອະທິບາຍວ່າ ດຳ ລັດຂອງວັນທີ 8 ກຸມພາໄດ້ອອກເປັນ "ການຕອບໂຕ້ຕາມກົດລະບຽບທີ່ຮີບດ່ວນ" ແລະ "ການຍຶດ ໝັ້ນ ໂດຍສະ ໝັກ ໃຈຕໍ່ໂຄງການສັກຢາກັນພະຍາດດັ່ງກ່າວຕ້ອງ ຄຳ ນຶງເຖິງຄວາມສ່ຽງທີ່ການປະຕິເສດໃດໆຂອງບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສາມາດສ້າງຄວາມສ່ຽງໃຫ້ແກ່ຕົນເອງ, ຕໍ່ຜູ້ອື່ນແລະ ກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ""

ນອກ ເໜືອ ຈາກການສັກຢາກັນພະຍາດແລ້ວ, ມາດຕະການທີ່ມີຢູ່ໃນ ດຳ ລັດປະກອບມີຂໍ້ ຈຳ ກັດໃນການເຕົ້າໂຮມຄົນແລະການເຄື່ອນໄຫວ, ພັນທະທີ່ຕ້ອງໃສ່ ໜ້າ ກາກຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະຮັກສາຄວາມຫ່າງໄກທາງຮ່າງກາຍແລະສັງເກດຄວາມໂດດດ່ຽວຖ້າ ຈຳ ເປັນ. ການລົງໂທດທາງການເງິນ ສຳ ລັບການບໍ່ປະຕິບັດຕາມມາດຕະການເຫລົ່ານີ້ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມາຈາກ 25 ເຖິງ 160 ເອີໂຣ. ຖ້າຫາກວ່າມັນຫັນອອກວ່າຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໄດ້ ທຳ ລາຍຄວາມໂດດດ່ຽວຂອງຕົນເອງຫຼືການສັ່ງກັກກັນຍ້ອນວ່າ COVID-19 ຫຼືໄດ້ຮັບການ ສຳ ຜັດກັບມັນ, ຄ່າປັບ ໄໝ ແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບ 200 ຫາ 1.500 ເອີໂຣ. ລັດຖະ ດຳ ລັດດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ ຕຳ ຫຼວດວາຕິກັນແຊກແຊງໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເຫັນວ່າບໍ່ປະຕິບັດມາດຕະການແລະອອກມາດຕະການລົງໂທດ.