ຄວາມ ສຳ ພັນລະຫວ່າງສັດທາແລະວຽກງານແມ່ນຫຍັງ?

ຢາໂກໂບ 2: 15-17

ຖ້າອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງຄົນ ໜຶ່ງ ນຸ່ງເຄື່ອງບໍ່ດີແລະຂາດແຄນອາຫານປະ ຈຳ ວັນ, ແລະທ່ານຜູ້ ໜຶ່ງ ເວົ້າກັບພວກເຂົາວ່າ, "ໄປດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກ, ຈົ່ງອຸ່ນອີ່ມໃຈແລະອີ່ມຕົວ", ໂດຍບໍ່ເອົາສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ແກ່ຮ່າງກາຍ, ມັນຈະດີຫຍັງ? ສະນັ້ນສັດທາຢ່າງດຽວ, ຖ້າມັນບໍ່ມີຜົນງານກໍ່ຕາຍແລ້ວ.

ທັດສະນະຂອງກາໂຕລິກ

ເຊນເຈມເຊິ່ງເປັນ“ ນ້ອງຊາຍ” ຂອງພະເຍຊູເຕືອນຄລິດສະຕຽນວ່າມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະໃຫ້ ຄຳ ອວຍພອນທີ່ລຽບງ່າຍແກ່ຄົນຂັດສົນທີ່ສຸດ; ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້. ລາວສະຫລຸບວ່າຄວາມເຊື່ອມີຊີວິດຢູ່ໄດ້ເທົ່ານັ້ນເມື່ອໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກວຽກທີ່ດີ.

ການຄັດຄ້ານທົ່ວໄປ

- ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດຫຍັງເພື່ອຫາຄວາມຍຸຕິ ທຳ ກ່ອນພະເຈົ້າ.

ສົມເຫດສົມຜົນ

St. Paul ກ່າວວ່າ "ບໍ່ມີມະນຸດຄົນໃດຈະຖືກປະຕິບັດໃນສາຍຕາຂອງພຣະອົງໂດຍການກະ ທຳ ຂອງກົດ ໝາຍ" (Rom 3: 20).

ປະຕິບັດ ໃໝ່

ໂປໂລຍັງຂຽນວ່າ "ຄວາມຊອບ ທຳ ຂອງພຣະເຈົ້າໄດ້ສະແດງອອກນອກກົດ ໝາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າກົດ ໝາຍ ແລະສາດສະດາຈະເປັນພະຍານໄດ້" (ໂລມ 3: 21). ໂປໂລກ່າວເຖິງຂໍ້ຄວາມນີ້ກ່ຽວກັບກົດ ໝາຍ ຂອງໂມເຊ. ວຽກງານຕ່າງໆທີ່ເຮັດເພື່ອປະຕິບັດຕາມກົດ ໝາຍ ຂອງໂມເຊ - ເຊັ່ນວ່າການຮັບຕັດຫຼືປະຕິບັດຕາມກົດ ໝາຍ ອາຫານຂອງຊາວຍິວ - ຢ່າໃຫ້ເຫດຜົນ, ເຊິ່ງເປັນຈຸດຂອງໂປໂລ. ພຣະເຢຊູຄຣິດແມ່ນຜູ້ທີ່ເປັນຄົນຊອບ ທຳ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ສາດສະຫນາຈັກບໍ່ໄດ້ອ້າງວ່າພຣະຄຸນຂອງພຣະເຈົ້າສາມາດ "ໄດ້ຮັບ". ເຫດຜົນຂອງພວກເຮົາແມ່ນຂອງປະທານທີ່ມາຈາກພຣະເຈົ້າ.