या कॅथोलिक परगणामुळे शेकडो लोकांना काम शोधण्यात मदत झाली आहे
"मला वाटते की आम्ही गरिबांना देऊ शकणारी सर्वात मोठी भेट म्हणजे त्यांना काम कसे शोधावे हे शिकविणे म्हणजे ते त्यांच्या गरजा भागवू शकतील."
कॅलिफोर्नियाच्या आयर्विन येथील रेस्टॉरंटमध्ये सोमवारी सकाळी सेंट एलिझाबेथ अ‍ॅन सेटन (एसईएस) च्या जवळील रहिवासी असलेले स्वयंसेवक नोकरी शोधत असलेल्या दोन ते सात बेरोजगारांना उपयुक्त सल्ला देण्यासाठी भेटतात जेणेकरुन त्यांना नवीन रोजगार मिळतील. . सीएएस कामगार मंत्रालयाची सुरूवात २०० re च्या मंदीच्या काळात झाली आणि त्यानंतर शेकडो लोकांना फायदेशीर रोजगार शोधण्यात मदत झाली.
नोकरी शोधण्यात मदतीची आवश्यकता असताना लोकांना वाटणारी चर्च ही पहिली जागा असू शकत नाही, असे वर्जिनिया सुलिवान आणि ब्रायन वुल्फ यांच्या सह मंत्रालयाचे सह-संचालक आणि प्रारंभापासूनच स्वयंसेवक म्हणाले, “पण आमच्यात लोक बसले आहेत. रविवारी रविवारी डेस्क काम करतात ज्यांना काम शोधण्यात मदत हवी आहे, मग त्यांना आवश्यक ती मदत का देऊ नये? "
मंत्रालयात मदत मागणारे बहुतेक वेळेस वृद्ध कामगारांना दीर्घकालीन नोकर्‍यापासून दूर ठेवले जातात ज्यांना नोकरीचा शोध कसा सुरू करायचा याची कल्पना नसते. आयमोला पुढे म्हणाले: “अर्जाची प्रक्रिया १० किंवा १ years वर्षांपूर्वीच्या काळापेक्षा वेगळी आहे. असे लोक आपल्याकडे येतात ज्यांना लिंक्डइन म्हणजे काय याची कल्पना नसते, सारांश कसे लिहावे किंवा जे आजच्या काळात प्रचलित आहे अशा उमेदवारांद्वारे संगणकाचा मागोवा घेणा computer्या संगणकीय प्रणालीशी परिचित नसलेल्यांना सारांश कसे लिहावे याची कल्पना नसते. "
पॅरोशियल डीकनचे ब्रेनचिल्ड
कामगार मंत्रालयाची रचना एसईएस डेकन स्टीव्ह ग्रीको यांनी केली होती, त्यांनी २०० 2008 मध्ये पन्नाशीच्या अर्धशतकाच्या वेळी एका परगणाशी बोलल्यानंतर याची सुरूवात केली होती. तिला कंपनीत तीस वर्षांच्या पदावरून काढून टाकले गेले होते आणि नवीन नोकरी कशी शोधायची हे माहित नव्हते. ग्रीक डिकॉन म्हणाला: "मी त्याच्या परिस्थितीमुळे प्रेरित झालो होतो आणि मला माहित होते की त्याच्या परिस्थितीत बरेच लोक आहेत."
करिअर सल्लागार म्हणून व्यावसायिकरित्या काम करणारे आणि सहाय्यक भूमिकेत स्वत: ला उपलब्ध करून देणारे सुलिवान यांच्याप्रमाणेच त्यांनी मंत्रालयाचे नेतृत्व करण्यासाठी वुल्फची भरती केली. नवीन मंत्रालयाने नोकरी शोधणा-यांना लेखन प्रभावीपणे पुन्हा सुरू करण्यासाठी, लिंक्डइन, नेटवर्क सारख्या इंटरनेट टूल्सची ओळख करून दिली आणि नोकरीच्या शोधात मदत करण्यासाठी त्यांना ट्युटरसह पेअर केले. डिकन ग्रीको हे एक फार्मास्युटिकल कार्यकारी होते आणि नोकरीच्या शोधकर्त्यांना त्यांची पार्श्वभूमी, कौशल्य आणि ज्या नोकरीच्या शोधात आहेत त्याबद्दल 30 सेकंदाच्या "लिफ्ट टॉक" सोबत तयार असल्याचे सांगण्यासह प्रभावी मुलाखतींवर सल्ला देऊ शकतात. ते पुढे म्हणाले: “आणि मी त्यांना आठवण करून देऊ इच्छितो की ते सुट्टीवर नाहीत; त्यांना एखादी नोकरी मिळाली असती तर नवीन नोकरी मिळण्यासाठी तितके कठोर परिश्रम करावे लागतील. "
श्रम मंत्रालयाच्या सभांमध्ये आध्यात्मिक घटकाचा समावेश करण्यावरही त्यांनी यावर भर दिला, ज्यात शास्त्रवचनांचे वाचन करणे आणि प्रार्थना करणे या प्रश्नांबरोबरच असे होते: तुम्ही आध्यात्मिक कोठे आहात? त्यांनी स्पष्ट केले: "बेरोजगार होण्यामध्ये - किंवा" संक्रमणात "एक भावनिक कलंक आहे - जसे आम्हाला सांगायचे आहे - अशी आव्हाने आणि कौटुंबिक तणाव देखील आहेत जेव्हा जेव्हा लोक विचारतात:" मी बिले कशी देणार? "आध्यात्मिक घटक या क्षेत्रात मदत पुरवतो आणि निर्णायक आहे."
प्रभावी अभ्यासक्रम
सुलेव्हनचे वैशिष्ट्य म्हणजे जॉब सीकर्सना प्रभावी रीझ्युमे विकसित करण्यात मदत करणे. उमेदवार अभ्यासक्रम बर्‍याच वेळेस व्यवस्थित नसतात आणि व्याकरणातील त्रुटींनी भरलेले असतात. त्यांनी हे देखील नमूद केले की आजचे रेझ्युमे बहुतेक वेळा संगणकाच्या स्कॅनरद्वारे वाचले जातात, मानवांकडून नसतात, म्हणून एखादी कंपनी पुन्हा काम करू शकते आणि निर्णय घेणार्‍याला देईल अशा कंपनीत एखाद्याला ओळखणे नेहमीच उपयुक्त ठरते.
त्यांनी हे देखील नमूद केले आहे की जर एखादा उमेदवार मुलाखत देणार असेल तर तो पुन्हा पोस्ट जॉब पोस्टिंगशी कसा जुळेल आणि तो इतरांपेक्षा का निवडला जावा हे दर्शविणे आवश्यक आहे. योग्य सामग्रीसह लिंक्डइनवर रहाणे हीदेखील मुख्य गोष्ट आहे, असेही ते म्हणाले.
सुलिवान हा एक समुद्रग्रहाचा रहिवासी आहे जो २०० since पासून कामगार मंत्रालयात काम करत आहे आणि असा विश्वास आहे की त्यांनी मंत्रालयाच्या मदतीने २०० हून अधिक लोकांना काम शोधण्यास मदत केली. तो म्हणाला: “आम्ही अत्यंत वाईट परिस्थितीत लोकांसोबत काम केले आहे. मला माहित आहे की कामानंतर आपली नोकरी गमावणा woman्या एका महिलेने आमच्या मदतीने तिला स्वप्नातील नोकरी मिळवून दिली. आम्ही चांगल्यासाठी लोकांचे जीवन बदलू शकलो आहोत. हे खूप फायद्याचे आहे. "
ग्रीक डिकॉन आता सेवानिवृत्त झाले आहे व त्यांनी आपल्या मंत्रालयाच्या स्पिरिट फिल्ट हार्ट्स (www.spiritfilledhearts.org) ला पूर्ण वेळ दिला आहे. ही मंत्रालयाच्या यशस्वी कहाण्यांपैकी एक आहे. तो आठवला: "मला एक नवीन संधी मिळाली आणि त्यांनी मला नवीन नोकरीत जाण्यासाठी मदत केली."
ग्रीक डिकॉन असा विश्वास ठेवतो की जे लोक कार्यक्षेत्रात आहेत त्यांचे सामील होणार्‍यांना मदत करणे हे त्यांचे कर्तव्य आहे, म्हणून समुद्र कामगार कामगार मंत्रालय "प्रत्येक परगणा असावा" अशी एक गोष्ट आहे. हे चर्च चर्चच्या सामाजिक न्याय मिशनचा एक भाग आहे, कारण ते पुढे म्हणाले, "सामाजिक न्यायामध्ये गरीबांना खायला घालणे, तुरूंगातील सेवा देणे आणि कुटुंबांना आश्रय शोधण्यास मदत करणे यासारख्या गोष्टींचा समावेश आहे, परंतु मला वाटते की आपण गरिबांना दिलेली सर्वात मोठी देणगी आहे. कार्य कसे शोधायचे ते शिकवा जेणेकरून ते त्यांच्या गरजा भागवू शकतील.