လေ့လာမှုအသစ် - အောင်မြင်သောခရစ်ယာန်အသင်းတော်နယ်ပယ်များသည်သာသနာပြုများဖြစ်သည်

New York - တက်ကြွသောခရစ်ယာန်ဘုရားရှိခိုးကျောင်းများသည်၎င်းတို့၏အသိုင်းအဝိုင်းများကိုပွင့်လင်းစွာ၊ လောကခေါင်းဆောင်များနှင့်သက်သောင့်သက်သာရှိပြီးသူတို့၏အစီအစဉ်များတွင်ကြိုဆိုခြင်းနှင့်သာသနာပြုစိတ်ဓာတ်ကို ဦး စားပေးလေ့လာမှုအသစ်အရသိရသည်။

ပြီးခဲ့သည့်အပတ်ကထုတ်ဝေခဲ့ပြီး၊ ကက်သလစ်လှုပ်ရှားမှုများကိုစိတ် ၀ င်စားသောအလှူရှင်များ (FADICA) မှပုံနှိပ်ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ ခရစ်ယာန်အသင်းတော်နယ်ပယ်အတွင်းရှိတက်ကြွလှုပ်ရှားမှုအတွက်ကက်သလစ်လူမှုရေးဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆိုင်ရာလေ့လာမှုတစ်ခု - ခရစ်တော်အားတံခါးများဖွင့်ပါ ၎င်းတို့ကိုခိုင်မာသောခေါင်းဆောင်မှုနှင့်“ စီရင်စုနယ်၏ဘ ၀ ၌တရားမျှတမှု၊ ၀ တ်ပြုမှုနှင့် ၀ န်ဆောင်မှုမျှတမှုရှိသူများ” အဖြစ်ဖော်ပြထားသည်။

သုတေသီများအနေဖြင့် issues ၀ ံဂေလိတရားကိုတုံ့ပြန်မှုအဖြစ်ခက်ခဲသောပြdifficultနာများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်အတွက်ကွဲပြားခြားနားသောသက်ဆိုင်သူများနှင့်အမြင်များကိုအတူတကွလေ့လာခြင်းအားဖြင့်ကက်သလစ်လူမှုရေးဆန်းသစ်တီထွင်မှုကိုအသုံးပြုသည်။ စိတ် ၀ င်စားသောအဖွဲ့များသည်လုံခြုံသောနေရာတွင် ၀ င်ရောက်ပြီး၊ ဝိညာဉ်တော်အားဖြင့်ပွင့်လင်းစွာ၊ အုပ်စု၏ဖန်တီးမှုနှင့်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုစွမ်းရည်ကိုဖွင့်ဟ။ လှုပ်ရှားနိုင်သည့်တုံ့ပြန်မှုအသစ်များကိုဖော်ထုတ်နိုင်သည့်ကာတွန်းနှင့်အသွင်ပြောင်းမှုဖြစ်စဉ်များကိုအသုံးပြုသည်။ "

သုတေသီများ Marti Jewell နှင့် Mark Mogilka တို့သည်ဤလူမှုအသိုင်းအဝိုင်း၏ဘုံလက္ခဏာလက္ခဏာရှစ်ခုကိုဖော်ထုတ်ခဲ့ကြသည် - ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ သိုးထိန်းကောင်း၊ ပြောင်းလဲနေသောခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့များ၊ ဘက်စုံနှင့်ဆွဲဆောင်မှုရူပါရုံကို; တနင်္ဂနွေအတွေ့အကြုံအပေါ် ဦး စားပေး; ဝိညာဏကြီးထွားမှုနှင့်ရင့်ကျက်မှုကိုတိုးမြှင့်ခြင်း၊ ဝန်ဆောင်မှုအတွက်ကတိကဝတ်; နှင့်အွန်လိုင်းဆက်သွယ်ရေး tools များအသုံးပြုခြင်း။

လေ့လာမှုအတွက်သုတေသနကို ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင်ပြုလုပ်ခဲ့သော်လည်းအစီရင်ခံစာထုတ်ဝေမှုသည်အထူးသဖြင့်အချိန်ကိုက်သက်သေပြနေသည်။ တစ်နိုင်ငံလုံးရှိခရစ်ယာန်အသင်းတော်အများစုသည် COVID-2019 ကူးစက်မှုကိုရင်ဆိုင်နေရသောအွန်လိုင်းပလက်ဖောင်းများကိုတီထွင်ရန်နှင့်အသုံးပြုရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခံရခြင်းကြောင့် လူကိုယ်တိုင်ဘာသာရေးအစည်းအဝေးများခေတ္တဆိုင်းငံ့ခြင်း။

FADICA ၏ဥက္ကpresident္ဌနှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အဲလက်စီယာကယ်လီက“ ခရစ်ယာန်အသင်းတော်နယ်ပယ်များပြန်လည်စတင်ဖွင့်လှစ်သောအခါဤအချိန်မီလေ့လာမှုရလဒ်များကိုကျွန်ုပ်တို့ထုတ်ပြန်ကြေညာသည်။ "ဒီကူးစက်ရောဂါကာလရဲ့ရလဒ်ကလေ့လာမှုရလဒ်တွေနဲ့ပါ ၀ င်တဲ့သင်းအုပ်ဆရာတွေနဲ့စီရင်စုနယ်ခေါင်းဆောင်တွေဟာသူတို့ရဲ့အခြေအနေနဲ့သက်ဆိုင်တဲ့ဘ ၀ မဟာဗျူဟာတွေရှာတွေ့နိုင်တာဖြစ်နိုင်တယ်။ "

၀ န်ကြီးချုပ်နှင့် ၀ န်ကြီးဌာနမှ ၀ န်ထမ်းများ၊ လူငယ်များ၊ အမျိုးသမီးများနှင့်ဘာသာရေးအမျိုးသမီးများအားကြိုဆိုခြင်း၊ စီရင်စုနယ်ပေါင်း ၂၀၀ ကျော်၏ ၀ က်ဘ်ဆိုက်များနှင့်စာအုပ်များနှင့် ၆၅ နှစ်ကျော်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့်အတူစီရင်စုနယ်ဘဝ၏အဓိကကဏ္ four လေးရပ်ကိုလေ့လာထားသည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိကြေးခေါင်းဆောင်များ။

coming ည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုနှင့် systems ည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုစနစ်များကိုဂရုပြုရန်လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးသောနှုတ်ခွန်းဆက်စကားများ၊ ၀ န်ဆောင်မှုခံယူသူ ၀ က်ဘ်ဆိုက်ရှိသော ၀ န်ထမ်းများ၊

ငယ်ရွယ်သောလူကြီးများအတွက် ၀ န်ဆောင်မှုဆိုင်ရာအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းကိုအောင်မြင်စွာဆန်းစစ်ရာတွင်၊ လူငယ်များသည်သက်ငယ် ၀ န်ကြီးများ၏ ၀ န်ကြီးဌာနများနှင့်ခေါင်းဆောင်အုပ်စုများတွင်ပါ ၀ င်ရန်လိုအပ်ကြောင်း၊ ပုံမှန်နားထောင်ခြင်းအစည်းအဝေးများနှင့်သိရန်နှင့်တုန့်ပြန်ရန်လိုအပ်ကြောင်းသုတေသီများကရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်။ သူတို့ရဲ့လိုအပ်ချက်များနှင့်လက်ထပ်ထိမ်းမြားမှု၏ပြင်ဆင်မှုနှင့်ငယ်ရွယ်သောမိသားစုများအတွက် is ည့်သည်ပထမ ဦး ဆုံးမိတ်သဟာယအစီအစဉ်များအတွက်ဖန်တီးမှုအစီအစဉ်များ။

အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်လာလျှင်အစီရင်ခံစာက“ ခြွင်းချက်မရှိပါကဖြေဆိုသူများကအမျိုးသမီးများသည်အချိန်ပြည့်နှင့်အချိန်ပိုင်းအလုပ်လစာ ၄၀၀၀၀ ကျော်၏အများစုကိုသိမ်းပိုက်ပြီးစီရင်စုနယ်ဘဝ၏ကျောရိုးဖြစ်သည်” ဟုမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။

တိုးတက်မှုရှိကြောင်းသုတေသီများကသတိပြုမိသော်လည်းခေါင်းဆောင်များကအမျိုးသမီးများကိုစိတ်ဓာတ်ကျစေသည့်အချိန်များစွာရှိကြောင်းသတိပြုမိကြသည်။ စီရင်စုနယ်များသည်ကောင်စီကောင်စီများနှင့်ကော်မရှင်များတွင်အမျိုးသမီးများနှင့်အမျိုးသားများအကြားဟန်ချက်ညီစေရန်သေချာစေပြီးအမျိုးသမီးများနှင့်ဘာသာရေးဆိုင်ရာအမျိုးသမီးများအားဘာသာရေးဆိုင်ရာရာထူးများသို့ချာ့ချ်၏ရာထူးများ၊ ဘိရှော့၏ဌာနမှူးများနှင့်ကောင်စီဝင်များအဖြစ်ခန့်အပ်သင့်ကြောင်းသတိပြုမိသည်။

ထို့အပြင်ခရစ်ယာန်ဘုရားကျောင်းဥပဒေအရ Canon 517.2 ကိုအသုံးပြုရန်အကြံပြုသည်၊ ဘုန်းတော်ကြီးများမရှိခြင်းကြောင့်ခရစ်ယာန်ဘုန်းတော်ကြီးများမဟုတ်သောသင်းထောက်များနှင့်ယဇ်ပုရောဟိတ်မဟုတ်သောအခြားသူများအားခရစ်ယာန်အသင်းတော်နယ်ပယ်အတွက်သင်းအုပ်ဆရာစောင့်ရှောက်ရန်ခန့်အပ်ခြင်းဖြစ်သည်။

ဟစ်စပန်းနစ်ကက်သလစ်များသည်အမေရိကန်ကက်သလစ်အများစုထံချဉ်းကပ်နေစဉ်အနှစ်တစ်ထောင်ကက်သလစ်များအကြားလူများစုဖြစ်သောကြောင့် - အစီရင်ခံစာက“ ဒေသန္တရအသိုင်းအဝိုင်းအနေဖြင့်ဤလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများကိုကြိုဆိုသည့်အစီအစဉ်များနှင့်အစပျိုးမှုများကိုသိသိသာသာတိုးမြှင့်ပေးရန်လိုအပ်ချက်သည်အခြေခံကျသည်” "

အောင်မြင်သောခရစ်ယာန်အသင်းတော်နယ်ပယ်များတွင်ဘာသာရေးယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောဘာသာစကားနှစ်မျိုးရှိသောဝက်ဘ်ဆိုက်များနှင့်စာပေများရှိသည်။ ခေါင်းဆောင်များနှစ် ဦး စလုံးအတွက်ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာအကင်းပါးမှုနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာသင်တန်းများပေးအပ်ရန်အရေးကြီးသည့်အတွက်စီရင်စုနယ်၏မတူကွဲပြားမှုများကိုအကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုအဖြစ်ခံယူထားသည်။ Anglo နှင့်ဟစ်စပန်းနစ် "။

ရှေ့သို့သွားသောအခါသုတေသီများကအတိတ်ကာလကလုပ်ခဲ့သည့်အရာထက်ပိုပြီးလုပ်ခြင်းသည်အလုပ်မလုပ်နိုင်သကဲ့သို့၊ စီရင်စုနယ်၏ဘ ၀ အတွက်ဓမ္မဆရာများအပေါ်တွင်သာမှီခိုခြင်းမရှိဟုကောက်ချက်ချကြသည်။

“ ခရစ်ယာန်ဓမ္မဆရာတွေနဲ့အတူတကွအလုပ်လုပ်နေတဲ့တာဝန်ရှိသူတွေကိုတိုးမြှင့်ပေးပြီး၊ စီရင်စုနယ်ကိုအသက်ပေးတဲ့မိန်းမလျာတွေကိုရှာတွေ့ခဲ့တယ်။ ကျနော်တို့ကသူတို့ကိုဝေးကွာသောထက်ပိုကြိုဆိုပွဲမြင်ကြပြီ။ ခေါင်းဆောင်များသည်ငယ်ရွယ်သောလူကြီးများနှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်ရေး၊ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်သော၊ မတူကွဲပြားမှုကိုအတားအဆီးတစ်ခုအဖြစ်ရှုမြင်မည့်အစားခေါင်းဆောင်များသည်ယဉ်ကျေးမှုအသီးသီးနှင့်နောက်ခံအမျိုးမျိုးရှိသောကျွန်ုပ်တို့၏ညီအစ်ကို၊ ညီအစ်မများကိုလက်ခံကာကျေးဇူးတစ်ခုအဖြစ်ကြိုဆိုကြသည်။

တွဲဖက်တာ ၀ န်ယူမှုနှင့်မတူကွဲပြားမှုများကိုလက်ခံခြင်းအားဖြင့်သူတို့သည်နိဂုံးချုပ်သည်၊ စီရင်စုနယ်များနှင့်သင်းအုပ်ဆရာခေါင်းဆောင်များသည်ခရစ်တော်၏တံခါးများကိုစာသားအရရောပုံဆောင်သဘောအရဖွင့်ရန်နည်းလမ်းသစ်များရှာဖွေလိမ့်မည်။