ဒီကက်သလစ်စီရင်စုကရာနဲ့ချီတဲ့လူတွေကိုအလုပ်ရှာပေးခဲ့တယ်

ဆင်းရဲသားများအားကျွန်ုပ်တို့ပေးနိုင်သည့်အကြီးမားဆုံးသောလက်ဆောင်မှာသူတို့ကိုမည်သို့ရှာဖွေရမည်ကိုသင်ကြားပေးရန်ဖြစ်သည်။ သူတို့လိုအပ်ရာများကိုဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သည်။

တနင်္လာနေ့နံနက်ကကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်၊ Irvine ရှိစားသောက်ဆိုင်တစ်ခုတွင် St. Elizabeth Ann Seton Parish (SEAS) မှစေတနာ့ဝန်ထမ်းများသည်အလုပ်ရှာဖွေသူနှစ် ဦး မှခုနစ် ဦး အား တွေ့ဆုံ၍ အလုပ်သစ်များရှာဖွေရန်အကြံဥာဏ်များပေးခဲ့သည်။ ။ SEAS အလုပ်သမား ၀ န်ကြီးဌာနကို ၂၀၀၈ ခုနှစ်စီးပွားရေးကျဆင်းမှုကာလအတွင်းစတင်ခဲ့ပြီးရာပေါင်းများစွာသောလူများကိုအလုပ်အကိုင်ရရန်ကူညီခဲ့သည်။

၀ န်ကြီးဌာနမှ ၀ န်ကြီးဌာန၏တွဲဖက်ဒါရိုက်တာမိုက်ကယ် Aimola က၎င်းစတင်ဖွင့်လှစ်ချိန်မှ စ၍ စေတနာ့ဝန်ထမ်းတစ် ဦး ဖြစ်သူ Michael Aimola ကပြောကြားသည်မှာဘုရားရှိခိုးကျောင်းသည်လူများအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရန်လိုအပ်သောအချိန်တွင်ပထမဆုံးထင်မြင်ယူဆခြင်းမဟုတ်ပါ။ တနင်္ဂနွေနေ့ကသူတို့ဟာအလုပ်ရှာရန်အကူအညီလိုသည်ဟုပြောခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့်သူတို့လိုအပ်သည့်အကူအညီကိုဘာကြောင့်မပေးသနည်း။ "

၀ န်ကြီးဌာနမှအကူအညီတောင်းခံသူများသည်များသောအားဖြင့်အလုပ်ရှာဖွေမှုမည်သို့စတင်ရမည်ကိုမသိသောရေရှည်အလုပ်မှထွက်ခွာကြသောသက်ကြီးအလုပ်သမားများဖြစ်ကြသည်။ Aimola ကဆက်ပြောသည် -“ လျှောက်လွှာတင်တာကလွန်ခဲ့တဲ့ ၁၀ နှစ်၊ ၁၅ နှစ်ကထက်သိသိသာသာကွဲပြားတယ်။ LinkedIn ဆိုတာဘာလဲဆိုတာကိုမသိသူ၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရေးဖို့ဘယ်လိုစိတ်ကူးမရှိတဲ့သူတွေ၊ ဒါမှမဟုတ်ဒီနေ့ခေတ်လူသုံးများတဲ့ကွန်ပြူတာကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေရဲ့ခြေရာခံတဲ့စနစ်ကိုမသိကျွမ်းတဲ့လူတွေကျွန်တော်တို့ဆီရောက်လာတယ်။ "

အဆိုပါခရစ်ယာန်အသင်းတော်နှင့်ပတ်သက်သောသင်းထောက်၏ Brainchild

အလုပ်သမား ၀ န်ကြီးဌာနကို SEAS သင်းအုပ်ဆရာ Steve Greco ကမွေးဖွားခဲ့သည်။ သူသည် ၂၀၀၈ ခုနှစ်တွင်အသက် ၅၀ ကျော်ကအသင်းသားတစ် ဦး နှင့်စကားပြောပြီးနောက်သူစတင်ခဲ့သည်။ သူမသည်ကုမ္ပဏီနှင့်အတူနှစ် ၃၀ ရာထူးမှအလုပ်ထွက်ခဲ့ပြီးအလုပ်သစ်မည်သို့ရှာရမည်ကိုမသိခဲ့ပါ။ ဂရိသင်းထောက်က "သူ့အခြေအနေတွေကြောင့်ကျွန်တော်စိတ်လှုပ်ရှားသွားပြီးသူ့အခြေအနေတွေမှာအများကြီးရှိသေးတယ်ဆိုတာကိုသိတယ်" ဟုဆိုသည်။

၀ န်ကြီးဌာနကို ဦး ဆောင်ရန် Wolf ကိုခန့်အပ်ခဲ့သည်။ Sullivan သည်လည်းအလုပ်အကိုင်အတိုင်ပင်ခံအဖြစ်ကျွမ်းကျင်စွာလုပ်ကိုင်ပြီးသူ့ကိုယ်သူအထောက်အပံ့နေရာတွင်ရရှိစေသည်။ ၀ န်ကြီးဌာနသစ်သည်အလုပ်ရှာဖွေသူများကိုထိရောက်စွာပြန်လည်စတင်နိုင်ရန်မိတ်ဆက်ပေးခဲ့သည်။ LinkedIn ကဲ့သို့သောအင်တာနက်ကိရိယာများ၊ ကွန်ယက်များနှင့်အလုပ်ရှာဖွေမှုတွင်ကူညီရန်အထိန်းများနှင့်တွဲထားသည်။ Deacon Greco သည်ဆေးဝါးအလုပ်အမှုဆောင်အရာရှိတစ် ဦး ဖြစ်ပြီး ၄ င်းတို့၏နောက်ခံ၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်သူတို့ရှာဖွေနေသည့်အလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သက်သောစက္ကန့် ၃၀ အတွင်းဓာတ်လှေကားမိန့်ခွန်းဖြင့်အဆင်သင့်ဖြစ်ရန်အလုပ်ရှာသူများအားပြောကြားခြင်းအပါအ ၀ င်ထိရောက်သောအင်တာဗျူးများအတွက်အကြံဥာဏ်များပေးနိုင်သည်။ သူကဆက်ပြောသည် -“ ငါအားလပ်ရက်ခရီးမသွားဘူးဆိုတာသူတို့ကိုသတိပေးချင်ပါတယ်။ သူတို့ကအလုပ်သစ်ရရင်သူတို့လိုပဲအလုပ်သစ်ရဖို့ခက်သလိုလုပ်ရတယ်။

သူသည် ၀ န်ကြီးဌာန ၀ န်ကြီးဌာနအစည်းအဝေးများတွင်စာဖတ်ခြင်းနှင့်ဆုတောင်းခြင်းအပါအ ၀ င်ဝိညာဏအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပါ ၀ င်မှုကိုလည်းအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ သူကရှင်းပြသည်မှာ“ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်း (သို့) အသွင်ကူးပြောင်းရေးကာလတွင်ကျွန်ုပ်တို့ပြောလိုသည့်အတိုင်းစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာထိခိုက်မှုများရှိသည်။ လူတွေက 'ငါငွေတောင်းခံလွှာကိုဘယ်လိုပေးမလဲ။ “ ၀ ိညာဉ်ရေးရာကဏ္ these ကဒီနေရာတွေမှာအကူအညီပေးတယ်။

ထိရောက်သောကိုယ်ရေးရာဇဝင်များ

Sullivan ၏အထူးပြုချက်မှာအလုပ်ရှာဖွေသူများထံမှထိရောက်သောကိုယ်ရေးရာဇဝင်များတည်ဆောက်ရန်ကူညီခြင်းဖြစ်သည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုယ်ရေးရာဇဝင်များမကြာခဏညံ့ဖျင်းဖွဲ့စည်းပုံနှင့်သဒ္ဒါအမှားများနှင့်ပြည့်ဝ၏။ ထို့အပြင်သူသည်ယနေ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုလူအများမဟုတ်ဘဲကွန်ပျူတာစကင်နာများကဖတ်လေ့ရှိရာကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုယူပြီးဆုံးဖြတ်ချက်ချသူထံပေးပို့နိုင်သည့်ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိသူတစ် ဦး ဦး ကိုသိခြင်းသည်အမြဲတမ်းအထောက်အကူဖြစ်သည်။

ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ် ဦး သည်အင်တာဗျူးဖြေဆိုရန်သူတို့၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သည်အလုပ်အကိုင်တင်ခြင်းနှင့်မည်သို့ကိုက်ညီမှုရှိကြောင်းနှင့်အခြားသူများအပေါ်တွင်အဘယ်ကြောင့်ရွေးချယ်သင့်ကြောင်းကိုလည်းပြသနိုင်ရမည်ဟုသူကပြောကြားခဲ့သည်။ LinkedIn မှာမှန်မှန်ကန်ကန်ပါဝင်မှုဟာအဓိကကျတယ်လို့သူကဆက်ပြောပါတယ်။

Sullivan သည် SEAS အသင်းသားတစ် ဦး ဖြစ်ပြီး ၂၀၀၉ ခုနှစ်မှစ၍ အလုပ်သမား ၀ န်ကြီးဌာန၌ပါ ၀ င်ခဲ့ပြီး ၀ န်ကြီးဌာန၏အကူအညီဖြင့်အလုပ်ပေါင်း ၂၀၀ ကျော်ကိုကူညီခဲ့သည်ဟုယုံကြည်သည်။ သူက“ ကျွန်တော်တို့ဟာအပူတပြင်းအခြေအနေတွေမှာလူတွေနဲ့အတူတူအလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်။ ငါအလုပ်အကိုင်အပြီးမှာသူမအလုပ်ပျောက်နေသူကိုငါသိသောအမျိုးသမီးတစ် ဦး သည်သူမ၏အိပ်မက်အလုပ်ကိုကျွန်ုပ်တို့၏အကူအညီဖြင့်ဆင်းသက်နိုင်ခဲ့သည်။ လူတွေရဲ့ဘဝတွေကိုပိုကောင်းအောင်ပြောင်းလဲနိုင်ခဲ့တယ်။ အရမ်းအကျိုးဖြစ်ထွန်းတယ်။ "

ယခုသူ၏အငြိမ်းစားယူပြီးသူ၏ ၀ ိညာဉ်တော်ပြည့်ဝသည့်နှလုံးသား ၀ န်ကြီးဌာန (www.spiritfilledhearts.org) တွင်အချိန်ပြည့်အပ်နှံထားသောဂရိသင်းထောက်သည်၎င်းသည် ၀ န်ကြီးဌာန၏အောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ဖြစ်ကြောင်းမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ သူက“ ငါဟာအခွင့်အရေးအသစ်တစ်ခုရပြီးသူတို့အလုပ်သစ်ကိုပြောင်းဖို့ကူညီပေးခဲ့တယ်” ဟုပြန်ပြောပြသည်။

ဂရိသင်းထောက်ကယုံကြည်သူသည်လုပ်သားအင်အားရှိသူများသည်၎င်းကိုပါ ၀ င်ရန်ကြိုးစားသူများကိုကူညီရန်တာဝန်ရှိသည်ဟုယုံကြည်သောကြောင့် SEAS အလုပ်သမား ၀ န်ကြီးဌာနသည်“ စီရင်စုနယ်တိုင်းရှိသင့်သည့်အရာ” ဖြစ်သည်။ ၀ န်ကြီးဌာနသည်ချာ့ချ်၏လူမှုရေးတရားမျှတမှုလုပ်ငန်းစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်ဟုသူကဆက်လက်ပြောကြားသည်။ လူမှုရေးဆိုင်ရာတရားမျှတမှုတွင်ဆင်းရဲသားများအားအစာကျွေးခြင်း၊ ထောင်ချခံရခြင်းနှင့်မိသားစုများခိုလှုံရာရှာဖွေခြင်းများပါ ၀ င်သော်လည်းဆင်းရဲနွမ်းပါးသူများအားကျွန်ုပ်တို့ပေးနိုင်သောအကြီးမြတ်ဆုံးလက်ဆောင်မှာသူတို့ကိုမည်သို့သင်ကြားရမည်ဟုသွန်သင်ခြင်းဖြစ်သည်။ သူတို့ကိုယ်ပိုင်လိုအပ်ချက်အတွက်ထောက်ပံ့နိုင်အောင်အလုပ်ရှာပါ။