Denne katolske sogn har hjulpet hundrevis av mennesker å finne arbeid
"Jeg tror den største gaven vi kan gi til de fattige, er å lære dem hvordan de skal finne arbeid slik at de kan dekke sine egne behov."
Mandag morgen på en restaurant i Irvine, California, møter frivillige fra St. Elizabeth Ann Seton Parish (SEAS) to til syv arbeidsledige arbeidssøkere for å gi dem nyttige råd slik at de kan finne nye jobber. . SEAS Ministry of Labour ble lansert under resesjonen i 2008 og har siden hjulpet hundrevis av mennesker med å finne betalende jobber.
Kirken er kanskje ikke det første stedet folk tenker når de trenger hjelp til å finne en jobb, sa Michael Aimola, meddirektør for departementet sammen med Virginia Sullivan og Brian Wolf og frivillig siden lanseringen, "men vi har folk som sitter i Søndag etter søndag trenger de hjelp til å finne arbeid, så hvorfor ikke tilby dem den hjelpen de trenger? "
De som søker hjelp fra departementet, er ofte eldre arbeidstakere som er permittert fra langvarige jobber som ikke aner hvordan de skal starte en jobbsøking. Aimola fortsatte: “Søknadsprosessen er vesentlig annerledes enn den var for 10 eller 15 år siden. Folk kommer til oss som ikke aner hva LinkedIn er, som ikke aner hvordan de skal skrive et CV, eller som ikke er kjent med det datastyrte sporingssystemet for kandidater som er så vanlig i dag. "
Hjernebarn til soknediakonen
Arbeidsdepartementet ble unnfanget av SEAS-diakon Steve Greco, som startet det etter å ha snakket med en sognebarn i 2008-årene i XNUMX. Hun hadde fått sparken fra sin XNUMX-årige stilling i et selskap og visste ikke hvordan hun skulle finne en ny jobb. Den greske diakonen sa: "Jeg ble rørt av hans omstendigheter, og jeg visste at det var mange andre under hans forhold."
Han rekrutterte Wolf til å lede departementet, i likhet med Sullivan, som jobber profesjonelt som karriererådgiver og stiller seg tilgjengelig i en støtterolle. Det nye departementet introduserte arbeidssøkere for effektivt å gjenoppta skriving, Internett-verktøy som LinkedIn, nettverk, og parret dem med veiledere for å hjelpe med jobbsøk. Deacon Greco var farmasøytisk leder og kan gi råd om effektive intervjuer, inkludert å fortelle arbeidssøkere å være klare med en 30-sekunders "heistale" om deres bakgrunn, ferdigheter og typen jobb de leter etter. Han la til: “Og jeg vil minne dem på at jeg ikke er på ferie; de må jobbe like hardt for å få en ny jobb som de ville gjort hvis de hadde jobb. "
Han la også vekt på å inkludere en åndelig komponent i Arbeidsdepartementets møter, som vil omfatte lesing og bønn i Skriftene, sammen med spørsmålet: Hvor er du åndelig? Han forklarte: ”Det er et følelsesmessig stigma i å være arbeidsledig - eller,“ i overgang ”, som vi liker å si - det er også familieutfordringer og spenninger når folk spør: Hvordan skal jeg betale regningene? "Den åndelige komponenten gir hjelp på disse områdene og er avgjørende".
Effektive CVer
Sullivans spesialitet er å hjelpe arbeidssøkere med å bygge effektive CV. Kandidat CVer er ofte dårlig strukturert og fulle av grammatiske feil. Han bemerket også at CV i dag ofte blir lest av dataskannere og ikke mennesker, så det er alltid nyttig å kjenne noen i et selskap som kan ta et CV og levere det til en beslutningstaker.
Han bemerket også at hvis en kandidat skulle levere et intervju, må han være i stand til å demonstrere hvordan CV-en hans samsvarer med en stillingsannonsering og hvorfor han skal velges utover de andre. Å være på LinkedIn med riktig innhold er også nøkkelen, la han til.
Sullivan er et SEAS-sognebarn som har vært involvert i Arbeidsdepartementet siden 2009 og mener han har hjulpet mer enn 200 med å finne jobber ved hjelp av departementet. Han sa: ”Vi har jobbet med mennesker i desperate omstendigheter. En kvinne jeg kjenner som fortsatte å miste jobben etter jobb, var i stand til å få drømmejobben sin med vår hjelp. Vi har klart å forandre folks liv til det bedre. Det er veldig givende. "
Den greske diakonen, nå pensjonist og dedikert på heltid til sin Spirit Filled Hearts-tjeneste (www.spiritfilledhearts.org), bemerket at den er en av departementets suksesshistorier. Han minnes: "Jeg hadde en ny mulighet, og de hjalp meg med å flytte til en ny jobb."
Den greske diakonen mener at de i arbeidsstyrken har en forpliktelse til å hjelpe de som søker å bli med i den, så arbeidsdepartementet i SEAS er "noe hvert menighet burde ha." Tjenesten er en del av Kirkens misjon om sosial rettferdighet, fortsatte han, fordi "mens sosial rettferdighet innebærer ting som å mate de fattige, fengselsdepartementet og hjelpe familier med å finne tilflukt, tror jeg den største gaven vi kan gi til de fattige er lære dem hvordan de kan finne arbeid slik at de kan dekke sine egne behov.