Studiu nou: parohiile de succes sunt misionare

NEW YORK – Parohiile cu vitalitate sunt deschise comunităților lor, se simt confortabil cu conducerea laică și acordă prioritate unui spirit primitor, misional pe parcursul programelor lor, conform unui nou studiu.

„Open Your Doors to Christ: A Study of Catholic Social Innovation for Parish Vitality”, lansat săptămâna trecută și publicat de Fundațiile și Donatorii Interesați de Activitățile Catolice (FADICA) enumeră caracteristicile comune găsite în parohiile catolice cu comunități vitale, pe care sunt descrise ca fiind cei cu o conducere puternică și „un echilibru de Cuvânt, Închinare și Slujire în viața parohiei”.

Raportul folosește o paradigmă de inovare socială catolică (CSI) pentru a examina planificarea și viața parohială, pe care cercetătorii o definesc ca „un răspuns la Evanghelie care reunește diverse părți interesate și perspective pentru a aborda probleme dificile. Acești părți interesate intră într-un spațiu sigur și, deschiși către Spirit, folosesc procese de animație și transformare care pot debloca și dezlănțui capacitatea creativă și inovatoare a grupului de a dialoga și de a dezvolta noi răspunsuri acționabile. „

Cercetătorii Marti Jewell și Mark Mogilka au identificat opt ​​caracteristici comune ale acestor comunități: inovația; ciobani excelenți; echipe dinamice de conducere; o viziune holistică și convingătoare; o prioritate pe experiența de duminică; o promovare a creșterii și maturității spirituale; angajamentul față de serviciu; și utilizarea instrumentelor de comunicare online.

În timp ce cercetarea pentru studiu a fost efectuată în 2019, publicarea raportului se dovedește deosebit de oportună, având în vedere că majoritatea parohiilor din întreaga țară au fost forțate să inoveze și să utilizeze platforme online în fața pandemiei de COVID-19, care a forțat suspendarea temporară a -persoană adunări religioase.

„Pe măsură ce parohiile încep să se redeschidă, suntem încântați să publicăm rezultatele acestui studiu oportun”, a declarat Alexia Kelley, președinte și CEO al FADICA. „Poate că un rezultat al acestei perioade de pandemie ar putea fi faptul că pastorii și liderii parohiei echipați cu rezultatele studiului pot găsi strategii de viață relevante pentru contextul lor.”

Studiul examinează patru domenii majore ale vieții parohiale - parohii primitoare, tineri adulți, femei și femei religioase în conducere și slujire hispanica - și este produsul unui sondaj a peste 200 de inițiative, site-uri web și cărți, împreună cu interviuri cu peste 65 de persoane. lideri pastorali din Statele Unite.

Atributele comune ale ospitalității parohiale includ pe cele care au un site web captivant, salutatori instruiți pentru a-i întâmpina pe oameni la Liturghie, atenție la ospitalitate și sisteme existente pentru a urmări nou-veniții.

Examinând cu succes programarea vieții parohiale pentru tinerii adulți, cercetătorii au descoperit necesitatea de a avea reprezentare a tinerilor adulți în toate ministerele și echipele de conducere din cadrul parohiei, sesiuni regulate de ascultare pentru a afla și a răspunde nevoilor lor și programe creative pentru pregătirea nunții și prima comuniune. care este primitor pentru familiile tinere.

Când vine vorba de conducerea feminină, raportul notează că „fără excepție, respondenții au remarcat că femeile dețin majoritatea celor peste 40.000 de posturi plătite cu normă întreagă și cu fracțiune de normă și sunt coloana vertebrală a vieții parohiale”.

În timp ce cercetătorii au remarcat că s-au făcut progrese, ei observă că există multe ocazii în care femeile sunt descurajate de la conducere. Ei recomandă ca parohiile să asigure un echilibru între femei și bărbați în consiliile și comisiile parohiale și observă că femeile și femeile religioase ar trebui să fie numite în mai multe funcții diecezane, cum ar fi cancelari, directori de departament și consilieri episcopali.

Mai mult, ei recomandă să fie folosit canonul 517.2 conform legii bisericești, care permite unui episcop, în absența clerului, să numească „diaconi și alte persoane care nu sunt preoți” pentru a asigura îngrijirea pastorală a parohiilor.

În timp ce catolicii hispanici se apropie de majoritatea catolicilor din SUA – și sunt deja majoritatea printre catolicii milenari – raportul constată că „necesitatea ca comunitatea bisericească să crească semnificativ numărul de programe și inițiative care întâmpină aceste comunități este critică”.

Parohiile de succes au site-uri web bilingve și literatură de formare a credinței, văd diversitatea parohială ca un beneficiu și un har, ascultare activă și eforturi de integrare și „întărită în ceea ce privește imperativul de a oferi sensibilitate culturală și formare de competențe atât pentru liderii anglo cât și hispanici”.

Mergând mai departe, cercetătorii ajung la concluzia că pur și simplu a face mai mult din ceea ce a funcționat în trecut nu va funcționa și nici a te baza doar pe cler pentru viața vitală a parohiei.

„Am găsit femei și bărbați laici lucrând alături de cler, sporind responsabilitatea și dând viață parohiei. I-am văzut mai primitori decât îndepărtați. Am găsit lideri deschiși către relații personale, flexibile și adaptative cu adulții tineri, mai degrabă decât să se plângă sau să învinovățească cultura. Și mai degrabă decât să vadă diversitatea ca pe un obstacol, liderii o îmbrățișează ca pe un har, îmbrățișându-i pe frații și surorile noastre din fiecare cultură și etnie”, scriu ei.

Îmbrățișând coresponsabilitatea și diversitatea, concluzionează ei, parohiile și liderii pastorali vor găsi noi modalități de a „deschide larg ușile lui Hristos”, atât „la propriu, cât și la figurat”.