Новое исследование: успешные приходы миссионерские

НЬЮ-ЙОРК. Согласно новому исследованию, жизнеспособные приходы открыты для своих сообществ, чувствуют себя комфортно со светским руководством и уделяют приоритетное внимание доброжелательному миссионерскому духу во время своих программ.

«Открытые двери для Христа: исследование католических социальных инноваций для жизнеспособности приходов», опубликованное на прошлой неделе и опубликованное фондами и донорами, заинтересованными в католической деятельности (FADICA), перечисляет общие характеристики католических приходов с жизнеспособными общинами, которые их описывают как тех, у кого сильное руководство и «баланс Слова, Поклонения и Служения в приходской жизни».

В отчете используется парадигма католических социальных инноваций (CSI) для изучения программирования и приходской жизни, которую исследователи определяют как «ответ на Евангелие, объединяющий различные заинтересованные стороны и точки зрения для решения сложных проблем. Эти заинтересованные стороны входят в безопасное пространство и, открытые Духу, используют процессы оживления и трансформации, которые могут раскрыть и раскрыть творческий и новаторский потенциал группы для диалога и выработки новых действенных ответов. "

Исследователи Марти Джуэлл и Марк Могилка определили восемь общих характеристик этих сообществ: инновации; отличные пастыри; динамичные лидерские команды; целостное и убедительное видение; приоритет над воскресным опытом; содействие духовному росту и зрелости; приверженность служению; и использование инструментов онлайн-коммуникации.

Хотя исследование для исследования было проведено в 2019 году, публикация отчета оказалась особенно своевременной, поскольку большинство приходов по всей стране были вынуждены вводить новшества и использовать онлайн-платформы перед лицом пандемии COVID-19, которая принудительное временное приостановление религиозных собраний лично.

«Поскольку приходы начинают вновь открываться, мы рады опубликовать результаты этого своевременного исследования», - сказала Алексия Келли, президент и генеральный директор FADICA. «Возможно, одним из результатов этого периода пандемии может стать то, что пасторы и руководители приходов, вооруженные результатами исследования, смогут найти жизненные стратегии, соответствующие их контексту».

В исследовании исследуются четыре основные области приходской жизни - приветствие приходов, молодых людей, женщин и религиозных женщин в латиноамериканском руководстве и служении - и оно является результатом обзора более 200 инициатив, веб-сайтов и книг, а также интервью с более чем 65 пастырские руководители в Соединенных Штатах.

Среди общих атрибутов приходского приема есть такие, у которых есть привлекательный веб-сайт, приветствия, обученные приветствовать людей на мессе, внимание к гостеприимству и действующие системы поддержки новичков.

Успешно изучив планирование жизни прихода для молодежи, исследователи обнаружили необходимость в представлении молодых взрослых во всех министерствах и руководящих группах в приходе, регулярных сессиях слушания, чтобы узнавать о них и отвечать на них. их потребности и творческие программы по подготовке к браку и первому причастию, которые открыты для молодых семей.

Что касается женского лидерства, в отчете отмечается, что «все без исключения респонденты отметили, что женщины занимают большинство из более чем 40.000 XNUMX оплачиваемых должностей, работающих полный или неполный рабочий день, и являются основой приходской жизни».

Хотя исследователи отмечают, что достигнут определенный прогресс, они отмечают, что во многих случаях женщины разочаровываются в руководстве. Они рекомендуют приходам обеспечить баланс между женщинами и мужчинами в приходских советах и ​​комиссиях и отмечают, что религиозные женщины и женщины должны назначаться на более епархиальные должности, такие как канцлеры, главы департаментов и советники епископа.

Кроме того, они рекомендуют использовать канон 517.2 в соответствии с церковным законом, который позволяет епископу, в отсутствие духовенства, назначать «диаконов и других лиц, не являющихся священниками» для обеспечения пастырской заботы о приходах.

В то время как латиноамериканские католики приближаются к большинству католиков США - а они уже составляют большинство среди католиков-миллениалов - в отчете отмечается, что «потребность церковного сообщества в значительном увеличении числа программ и инициатив, приветствующих эти сообщества, является фундаментальной. ".

Успешные приходы имеют двуязычные веб-сайты и литературу по укреплению веры, рассматривают разнообразие приходов как благо и благодать, активно выслушивают и интегрируют усилия и "непреклонны в необходимости обеспечивать культурную чувствительность и обучение навыков для обоих лидеров. Англо-испаноязычные ".

В дальнейшем исследователи приходят к выводу, что просто делать больше, чем работало в прошлом, не сработает и не будет полагаться исключительно на духовенство в жизни прихода.

«Мы нашли мирян и женщин, которые работают вместе с духовенством, повышают ответственность и дают жизнь приходу. Мы видели их более гостеприимными, чем далекими. Мы обнаружили, что лидеры открыты для личных, гибких и адаптивных отношений с молодыми людьми, а не для жалоб или обвинений в культуре. И вместо того, чтобы рассматривать разнообразие как препятствие, лидеры приветствуют его как благодать, охватывающую наших братьев и сестер всех культур и этнических групп », - пишут они.

Они заключают, что, взяв на себя совместную ответственность и разнообразие, приходы и пастырские руководители найдут новые способы «открыть двери Христовы», как «буквально, так и образно».