எஸ்.மரியா சி.வி.யின் பார்பர் நிறுவனம் ஆட்டிஸ்டிக் குழந்தைகளுக்கு கதவுகளைத் திறக்கிறது

எஸ்.மாரியா சி.வி.யின் பார்பர் கம்பெனி கதவுகளை திறந்த மற்றும் குறைந்த அதிர்ஷ்டசாலி குழந்தைகளுக்கு திறக்கிறது

லூகா ஒரு 22 வயது ஆட்டிஸ்டிக் பையன், இந்த காரணத்திற்காக அவர் நெரிசலான அல்லது சத்தமில்லாத இடங்களைத் தவிர்க்க வேண்டும்: எனவே உங்கள் தலைமுடியை வெட்டுவது கூட ஒரு பிரச்சினையாக மாறும். எஸ். மரியா சி.வி.யின் முடிதிருத்தும் நிறுவனத்துடனான அவரது சந்திப்பிலிருந்து "அமைதியான நேரம்" பிறந்தார்: மன இறுக்கம் கொண்ட குழந்தைகளுக்காக தன்னை அர்ப்பணிக்க உரிமையாளர் வெட்டிய இடம்.

"மகிழ்ச்சியான பெற்றோரின் தோற்றத்தைக் காண எனது பங்களிப்பை வழங்க நான் தேர்வு செய்தேன்". பேசுவதற்கு எஸ்.மரியா சி.வி.யில் "பார்பர் கம்பெனி" உரிமையாளர் மார்கோ டெஸ்கியோன் உள்ளார். (காசெர்டா).

உண்மையில், சில பெற்றோர்களுக்கு மட்டுமே தங்கள் குழந்தைகளை இதுபோன்ற "அன்றாட" நிகழ்ச்சிகளில் பங்கேற்பது எவ்வளவு சிக்கலானது என்பது தெரியும், ஆனால் எல்லா கணிக்கக்கூடிய சூழ்நிலைகளிலும் இல்லை: குழப்பம், அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்கள், பின்னணி இரைச்சல் மற்றும் சில இயக்கங்கள் உண்மையில் வலுவான மன அழுத்தத்தை உருவாக்கலாம், எனவே ஆட்டிஸ்டிக் மக்களில் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ கடுமையான நெருக்கடிகள். இந்த காரணத்திற்காக, முடிதிருத்தும் கடைக்கு செல்வது கூட ஒரு கனவாக மாறும், அதே போல் உணவகங்கள், வணிக மையங்கள், நகர்ப்புற மையங்கள் ...

இதனால்தான் காசெர்டா பகுதியில் இரண்டு அழகு மையங்களின் உரிமையாளரும் மூன்று சிகையலங்கார நிபுணருமான மார்கோ, உறுதிப்படுத்தப்பட்ட அழகின் தொழில்முனைவோர், பார்பர் நிறுவனம் தனது அடுத்த திறப்பு விழாவில் ஒவ்வொரு திங்கட்கிழமையும் ஆட்டிஸ்டிக் குழந்தைகளுக்கு நாள் மூன்று மணிநேரத்தை அர்ப்பணிப்பதாக முடிவு செய்துள்ளது. அதிர்ஷ்டம் மற்றும் அவர்களுக்கு ஒரு வசதியான மற்றும் சாதகமான சூழலை உருவாக்குங்கள்.

முடிதிருத்தும் சேவையைப் பெறுவதோடு மட்டுமல்லாமல், ஆட்டிஸ்டிக் குழந்தைகள் ஒரு விண்டேஜ் அமைப்பைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியும், அங்கு அவர்கள் நிச்சயமாக பெற்றோருடன் சேர்ந்து இனிமையான நேரங்களை செலவிடுவார்கள்.

மார்கோ கூறுகிறார்: “நான் பயனுள்ள ஒன்றைச் செய்ய விரும்பினேன், எனது வரவேற்புரைக்குத் தெரிவுநிலையை நான் தேடவில்லை, அது ஏற்கனவே போதுமானதாக உள்ளது, அதிர்ஷ்டவசமாக. நான் வேலையைத் தவறவிடவில்லை, என்னைக் கிடைக்கச் செய்வதற்கான விருப்பம் கூட இல்லை: மற்ற சக ஊழியர்களையும் இதைச் செய்ய நான் தூண்ட விரும்புகிறேன். வெட்டலின் ஒவ்வொரு வித்தியாசமான தருணத்தையும் பெற்றோர்களுடனும் குழந்தைகளுடனும் சேர்ந்து திட்டமிடுவது எனது கவனிப்பாக இருக்கும், மேலும் அவை பின்பற்றப்படும் பல்வேறு நடவடிக்கைகளுடன் ஒரு நிகழ்ச்சி நிரலின் மூலம் இந்த செயல்முறையை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துகின்றன. "