这个天主教堂已帮助数百人找到工作

“我认为，我们可以给穷人的最大礼物是教他们如何找到工作，以便他们能够满足自己的需求。”

星期一早上，在加利福尼亚州欧文市的一家餐馆里，来自附近圣伊丽莎白·安·塞顿教区（SEAS）的志愿者会见2008至XNUMX个失业的求职者，为他们提供有用的建议，以便他们找到新的工作。 SEAS劳动部是在XNUMX年经济衰退期间成立的，此后已帮助数百人找到了有薪工作。

弗吉尼亚·沙利文和布莱恩·沃尔夫（Brian Wolf）以及该部成立以来的志愿者，该部的联合主任迈克尔·艾莫拉（Michael Aimola）表示，教会可能不是人们在需要帮助时找到工作的第一个地方。周日他们需要帮助找到工作，那么为什么不为他们提供所需的帮助呢？ ”

向卫生部寻求帮助的人通常是年长的工人，他们因长期的工作被解雇，他们不知道如何开始求职。 Aimola继续说：“申请过程与10或15年前大不相同。 来找我们的人不知道LinkedIn是什么，不知道如何写简历，或者不熟悉当今如此普遍的计算机化求职者追踪系统。 ”

教区执事的心血结晶

劳工部由SEAS执事史蒂夫·格雷科（Steve Greco）构想，他在2008年与XNUMX岁的教区居民交谈后就开始了工作。她在一家公司工作了XNUMX年，被开除，不知道如何找到新工作。 。 希腊执事说：“我被他的处境感动，我知道他的处境还有很多其他人。”

他招募了沃尔夫（Wolf）来领导该部，而沙利文（Sullivan）也担任过职业顾问，他的职业是担任职业顾问，并担任支持职务。 新的部门引入了求职者，以有效地恢复写作，LinkedIn等互联网工具，网络，并与导师配对以帮助求职。 迪肯·格雷科（Deacon Greco）是一名制药业高管，可以为有效的面试提供建议，包括告诉求职者准备30秒的“电梯演讲”，以了解他们的背景，技能和所寻找工作的类型。 他补充说：“我想提醒他们，我不休假； 他们必须像获得工作一样努力工作以找到新工作。”

他还强调了劳工部会议中包括精神层面的内容，其中包括阅读和祈祷经文，以及以下问题：您在精神上在哪里？ 他解释说：“失业会给我们带来情感上的污名，或者，正如我们想说的那样，在“转型中”，当人们问：“我将如何支付账单？ “精神成分在这些领域提供了帮助，并且至关重要。”

有效简历

沙利文的专长是帮助求职者建立有效的简历。 候选人的简历通常结构不佳，语法错误十足。 他还指出，今天的履历通常是由计算机扫描程序而不是人类阅读的，因此了解公司中可以拿起履历并将其交付给决策者的人总是有帮助的。

他还指出，如果候选人要进行面试，那么他必须能够证明自己的简历与职位发布相符，以及为什么应优先选择他。 他补充说，在LinkedIn上提供正确的内容也是关键。

沙利文（Sullivan）是一名SEAS教区居民，自2009年以来一直参与劳工部，他认为他已在该部的帮助下帮助了200多个工作。 他说：“我们在绝望的情况下与人们合作。 我认识的一位女士下班后一直失业，她能够在我们的帮助下找到理想的工作。 我们已经能够改善人们的生活。 这是非常有益的。 ”

希腊执事，现已退休，并全职专心致志于精神之心部（www.spiritfilledhearts.org），并指出这是该部的成功案例之一。 他回忆说：“我有了新的机会，他们帮助我转到了新工作。”

希腊执事认为，劳动力中的人们有义务帮助那些寻求加入的人，因此SEAS劳动部“每个教区都应有的东西”。 他继续说，该部是教会社会正义使命的一部分，因为“尽管社会正义涉及诸如为穷人提供食物，监狱部和帮助家庭寻求庇护之类的东西，但我认为我们可以给穷人的最大礼物是教会他们如何找到工作，以便他们可以满足自己的需求。