這個天主教堂已幫助數百人找到工作

“我認為我們能給窮人最好的禮物就是教他們如何找到工作，這樣他們就能滿足自己的需要。”

週一早上，在加州歐文市的一家餐廳，來自附近聖伊麗莎白安塞頓教區 (SEAS) 的志工會見了兩到七名失業求職者，為他們提供有用的建議，以便他們找到新工作。 勞工部 SEAS 於 2008 年經濟衰退期間啟動，此後已幫助數百人找到了有酬就業。

教會可能不是人們在找工作時需要幫助時想到的第一個地方，邁克爾·艾莫拉（Michael Aimola）說，他是該事工與弗吉尼亞·沙利文（Virginia Sullivan）和布萊恩·沃爾夫（ Brian Wolf）的聯合主任，自該事工成立以來一直是一名志願者，“但周日我們有人坐在教堂的長椅上”週日之後誰需要幫助找工作，那麼為什麼不為他們提供所需的幫助呢？ 」

向該部門尋求幫助的人往往是長期工作被解僱的老年工人，他們不知道如何開始找工作。 艾莫拉繼續說道：「申請流程與 10 或 15 年前有很大不同。 人們來找我們，他們不知道 LinkedIn 是什麼，也不知道如何撰寫履歷，或不熟悉當今常見的電腦申請人追蹤系統。 “

教區執事的創意

就業部是SEAS 執事Steve Greco 的創意，他在2008 年與一位XNUMX 多歲的教區居民交談後創立了這個部門。她在一家公司工作了XNUMX 年，被解雇了，不知道如何找到新的工作。工作。 迪肯·格雷科說：“我被他的處境所感動，我知道還有很多人有和他一樣的處境。”

他聘請了沃爾夫來領導該事工，也聘請了沙利文來領導該事工，沙利文是一名職業顧問，並可以擔任支援角色。 新部門向求職者介紹了有效的履歷撰寫、LinkedIn 等網路工具、網絡，並為他們配備了導師來幫助他們尋找工作。 Deacon Greco 是一名製藥公司高管，可以提供有關有效面試的建議，包括告訴求職者準備好進行 30 秒的“電梯演講”，介紹他們的背景、技能和他們正在尋找的工作類型。 他補充說：“我想提醒他們，他們不是在度假；而是在度假。” 他們必須像有工作一樣努力工作才能找到新工作。”

他也強調在勞工部會議中納入精神部分，其中包括閱讀和祈禱聖經，並提出一個問題：你的精神狀況如何？ 他解釋說，“失業會帶來一種情感上的恥辱——或者，正如我們喜歡說的，'處於轉型期'——當人們問'我將如何支付賬單時'，也會帶來家庭挑戰和緊張。” “精神成分在這些領域提供幫助，並且至關重要。”

有效的課程

沙利文的專長是幫助求職者製作有效的履歷。 候選人的履歷往往結構不良且充滿文法錯誤。 他還指出，如今的簡歷通常是由電腦掃描儀而不是由人類閱讀，因此了解公司內可以將簡歷交給決策者的人總是有幫助的。

他還指出，如果候選人要接受面試，他或她必須能夠證明他或她的履歷如何與職位發布相匹配，以及為什麼他或她應該比其他人更受歡迎。 他補充說，在 LinkedIn 上提供正確的內容也很關鍵。

沙利文是 SEAS 教區居民，自 2009 年以來一直參與就業部的工作，並相信在就業部的幫助下，他已經幫助 200 多人找到了工作。 他說：「我們與處於絕望境地的人們一起工作。 我認識的一位女士不斷失業，但在我們的幫助下找到了她夢想的工作。 我們已經能夠讓人們的生活變得更好。 這是非常有益的。 “

現已退休的執事格雷科全職致力於他的事工「聖靈充滿的心」(www.spiritfilledhearts.org)，他指出這是該事工的成功故事之一。 他回憶道：“我得到了一個新的機會，他們幫助我過渡到新的工作。”

Deacon Greco 認為，勞動力中有義務幫助那些尋求加入勞動力的人，因此 SEAS 勞工部是「每個教區都應該擁有的東西」。 該事工是教會社會正義使命的一部分，他繼續說道，因為「雖然社會正義涉及諸如為窮人提供食物、監獄事工和幫助家庭找到住所等事情，但我認為我們可以給予窮人的最大禮物就是教他們如何找到工作，以便他們能夠滿足自己的需求。