Kif nitlob lill-Arkanġlu Ġeħudiel
Ġeħudiel, l-anġlu tal-ħidma, nirringrazzja lil Alla talli qed inkoraġġixxi u jgħinuk għan-nies li jaħdmu għall-glorja ta 'Alla. Jekk jogħġbok għinni nifhem liema karriera hija l-aħjar għalija - xi ħaġa li tħobbni u jien tajjeb li nagħmel it-talenti li tani Alla, kif ukoll xi ħaġa li tagħti l-aħjar opportunità biex nikkontribwixxi għad-dinja. Għinni nsib xogħol tajjeb (kemm imħallas kif ukoll volontarju) matul l-istaġuni differenti ta 'ħajti. Matul il-proċess tat-tfittxija tax-xogħol tiegħi, għinni negħlbu l-inkwiet u niftakar li Alla se jissodisfa l-bżonnijiet tiegħi kuljum sakemm nibqa nitlob u nafda lilu biex jagħmel dan. Għinni nieħu t-taħriġ li għandi bżonn biex inkun ippreparat għall-impjiegi li Alla biħsiebu jieħu fi triqti. Gwida l-opportunitajiet ta 'xogħol it-tajba biex nagħmel applikazzjoni u ippermettuli nagħmel l-intervisti tax-xogħol tiegħi sewwa. Għinni ninnegozja d-dmirijiet tax-xogħol, l-iskeda, is-salarju u l-benefiċċji li għandi bżonn
Nispira biex tonora lil Alla billi nagħmel ir-responsabbiltajiet ta 'xogħol tiegħi billi nagħmel xogħol eċċellenti b'integrità u entużjażmu. Għinni nagħmel il-kompiti tiegħi sewwa u fil-ħin. Agħtini l-għerf li għandi bżonn biex nagħżel liema proġetti nagħmel u liema ħalli mmur, sabiex inkun nista 'niktef il-programm u l-enerġiji tiegħi biex nikseb dak li hu tassew importanti fix-xogħol. Għinni niffoka sew fuq ix-xogħol tiegħi sabiex ma nkunx distratt bla bżonn. Ħallini nfassal u nikseb l-għanijiet tajbin fuq ix-xogħol.
Agħtini ideat kreattivi ġodda li nista 'nuża biex nipproduċi xogħol innovattiv u ssolvi l-problemi fuq ix-xogħol. Jiena nagħti attenzjoni għal kif tista 'tagħtini dawk l-ideat fil-ħsibijiet tiegħi jew permezz ta' mezzi oħra, bħal fil-ħolma. Għinni nevita l-apatija u l-istaġnar fuq ix-xogħol, imma kontinwament nagħmel l-almu tiegħi waqt ix-xogħol, dejjem nara kif nista 'nżid il-valur u nirrifletti l-kreattività ta' Alla billi tuża l-moħħ kreattiv li Alla tani.
Għinni nsib il-paċi f'nofs sitwazzjonijiet stressanti fuq ix-xogħol. Gwida biex nifhem l-aħjar modi kif issolvi b'mod effettiv il-kunflitti sabiex il-kollegi u jien nistgħu naħdmu b'suċċess bħala tim biex nilħqu l-għanijiet tal-organizzazzjoni tagħna flimkien. Ippermettuli niżviluppa u nżomm relazzjonijiet tax-xogħol tajbin mal-kollegi, maniġers u superviżuri, klijenti u klijenti, bejjiegħa u nies oħra li magħhom nikkomunika waqt li nagħmel xogħol tiegħi. Ipprovdi gwida dwar kif niżviluppa bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja ta 'suċċess, sabiex it-talbiet tax-xogħol tiegħi ma jagħmlux ħsara lis-saħħa tiegħi jew lir-relazzjonijiet tiegħi mal-familja u l-ħbieb. Għallimni kif niffranka l-ħin u l-enerġija għal attivitajiet importanti oħra barra x-xogħol imħallas u l-volontarjat, kif nilgħab ma 'uliedu billi ngawdi attivitajiet li jirrilassaw lili (bħal mixi fin-natura u nisma' mużika).
Ifakkarni ħafna drabi li għalkemm ix-xogħol tiegħi huwa importanti, l-identità tiegħi tmur lil hinn mill-impjieg tiegħi. Inħeġġiġni li Alla jħobbni għal min jien minflok għal dak li nagħmel. Żommni ffokat fuq il-valuri eterni waqt li naħdem. Għallimni li x-xogħol tiegħi huwa importanti, imma irrispettivament minn liema jkun ir-riżultat tax-xogħol tiegħi, għandi valur kbir biss fl-identità tiegħi bħala tifel maħbub ta 'Alla.
Nixtieq li nlesti l-iskopijiet ta 'Alla għax-xogħol kollu li nagħmel, bl-għajnuna tiegħek. Amen.