Hebu tuzame katika maana ya dhambi 7 za mauti

Leo tunataka kukuambia kuhusu 7 dhambi mbaya na hasa tunataka kuchunguza maana yake pamoja nawe.

Dhambi saba za mauti, pia zinajulikana kama dhambi za mauti, ni dhana ambazo zina mizizi katika mapokeo ya Kikristo na zinawakilisha tabia za binadamu inayozingatiwa zaidi madhara kwa jamii na kwa mtu binafsi. Dhambi hizi ni: kiburi, ubadhirifu, husuda, hasira, tamaa, ulafi na uvivu.

Dhambi kuu

Kiburi: ikizingatiwa kuwa ni dhambi kuu na kali zaidi, inawakilishakujiamini kupita kiasi, ubatili uliokithiri na mtazamo potovu wa wanadamu kwa Mungu.Kiburi mara nyingi huhusishwa na kiburi na majivuno na kinaweza kusababisha kujitenga.

Avarice: pia inawakilishwa kama uchoyo au tamaa ni kiu isiyoshibishwa mali na mali. Ni tabia ya kutaka na kutafuta zaidi kila wakati, bila kuridhika na kile mtu anacho. Avarice inaweza kusababisha'ubinafsi, ukosefu wa ukarimu na ukosefu wa huruma kwa wengine.

Wivu: ikilinganishwa na kutofurahishwa na bahati ya wengine o unataka kitu ambacho huna ni hisia ya uharibifu inayojidhihirisha kama chuki kwa mafanikio na sifa za wengine.

Hasira: ni mlipuko wa hisia hasi na vurugu. Ni ukosefu wa udhibiti wa hisia za hasira ambazo zinaweza kusababisha vitendo vya uchokozi, vya kulipiza kisasi au vya uharibifu. Hasira inaweza kuharibu mahusiano, kusababisha migogoro, na kusababisha vitendo vya ukatili.

Tamaa: mara nyingi huhusishwa na tamaa za ngono, inawakilisha kufuatia kupita kiasi raha ya kimwili na ya kimwili. Tamaa inachukuliwa kuwa dhambi kwa sababu inaongoza kwa kuzingatia kupita kiasi tamaa ya ngono ya mtu na mara nyingi inakiuka heshima kwa utu wa wengine.

Gola: kuhusishwa nahamu ya kula na kula kupita kiasi au pombe, inawakilisha kutokuwa na uwezo wa kudhibiti msukumo kuelekea chakula au aina nyingine za furaha ya hisia. Ulafi huonwa kuwa dhambi kwa sababu unaweza kusababisha uraibu au tabia mbaya kwa afya.

Uvivu: inawakilisha ukosefu wa maslahi na utayari wa kutenda au kufanya juhudi. Uvivu mara nyingi huhusishwa na ukosefu wa motisha, kutojali, na ukosefu wa hamu ya kutekeleza majukumu yake.